专家建议打“特长”牌

　　晚报讯 大学生找不到工作就怪公司没眼光？正在上海师范大学就业板块上进行的“简历石沉大海的缘由分析”调查显示，44.8％的大学生认为自己找不到工作是因为“没有公司欣赏我，他们太没眼光了”。

　　此项调查由学生自主发起，共有373位大学生参与调查。排名第二的是“简历不够独特”，有20.6%的学生投票。13.4％的学生认为是“投简历没有方向”。7％的学生认为是“

不够自信”。4.84％的学生选择“公司太多，怕受骗”。另有9％学生选择“其他”。

　　“大学生投递简历没有回音，并非没有企业欣赏，而是他们自己缺乏目标，盲目投递简历引起的。”在某企业人事部工作的Tiana说，她每天收到无数的求职邮件和信件，符合公司招聘要求的只有1/10。

　　复旦就业指导中心周鹏老师指出，大学生进入就业市场后一定要考虑企业的需求。学生最好针对不同企业制作不同的简历，在遇上热门岗位时，要把自己关于这个职位的能力在醒目的地方展示出来。另外也不要忽视简历中个人特长板块。因为现在的公司都比较注重企业文化，如果应聘者有一定特长爱好，可以为求职加分。作者:□张骞