员工学习身边典型蔚然成风

　　大连重工·起重掀起学习王亮开展技术创新热潮

　　员工学习身边典型蔚然成风

　　■本报记者马嫱

　　本报讯市总工会做出关于在全市职工中深入开展学习“新时期技术工人的优秀代表”王亮活动的决定后，作为王亮所在企业的大连重工·起重集团公司，进一步掀起了学习身边典型王亮，大力开展技术创新，为实现“十一五”规划建功立业的新高潮。

　　王亮是大连重工·起重集团很早就在全集团树立起的一个老典型。早在2003年4月，大连重工·起重集团公司党委就专门做出了《关于开展向王亮学习活动的决定》。他们总结了王亮的经验，大张旗鼓地进行宣传，在公司报纸上开辟了学王亮专栏，宣传各基层单位学王亮活动的工作动态、经验体会，特别是积极推介学王亮活动中不断涌现的各类先进典型。

　　全厂员工自觉钻研业务、提高技能蔚然成风。去年一年，就有100多名高级工人通过了技师考评，30名技师通过了高级技师考评。目前，全公司技术工人职业资格持证率达92.8%，其中高级工人占47.8%，大大高于全市平均水平。员工参加省、市技能大赛，先后获得多项冠军。

　　通过开展学习王亮活动，员工勇于创新、敢于创造蔚然成风，涌现出一批创新型、专家型的工程技术人员、管理人员和技术工人，使企业技术创新力度不断加大，新产品开发不断取得可喜成果。去年共完成了23项代表国内领先水平的提升型和拓展型新产品设计开发和26项科研新项目，其中1项获国家机械工业联合会科技进步二等奖，4项获中国企业新纪录奖；完成“三化”项目23个、产品优化设计和工艺改革119项；申报专利50项，其中风力发电设备项目被国家确定为全国第一个试点基地。

　　今年是“十一五”的开局之年，前不久，重工·起重集团公司党委再一次做出关于深入开展学习王亮活动的决定，号召全体职工学习王亮的四种精神，把集团打造成具有核心竞争力的国际一流重工企业，为全面实现“十一五”规划目标任务贡献智慧和力量。