女子被强奸提出工伤索赔

　　3月14日晚6时50分，一个乖巧瘦弱的女孩独自一人踏上了攀枝花开往成都的火车。她叫晨阳(化名)，今年28岁，是攀枝花某大型企业职工，自2005年2月13日上午遭遇“办公室强暴”后，这已是她第二次专程赴蓉寻求支持。

　　2005年2月13日上午8时许，黄某趁晨阳到二楼库房巡视时，在过道上用事先准备的刀威胁晨阳，强行与其发生性关系。晨阳趁黄某不备之机，跳窗跑出报案。公安人员到现场

后，将黄某抓获。法院认为，被告人黄某的行为已构成强奸罪，依法判处有期徒刑六年。

　　弱女子提出工伤索赔

　　得知晨阳要工伤索赔后，记者于3月4日下午到达攀枝花。“那个人终于被判刑了。但是我也不知道为什么，这纸判决书并没有换回我应有的尊严和生活。周围的人包括单位的同事都对我指指点点。既然我是上班时间在办公室被同事强暴，就应该属于工伤！我要继续讨个公道讨个说法！”接到记者后，一路上晨阳告诉记者。

　　晨阳说，今年春节后，她找到攀枝花市中级人民法院，得知案子已一审判决，黄某因强奸罪被判六年，但黄某不服又提起了上诉。日前，记者从有关方面获悉，攀枝花市中级法院已于上周作出终审判决——维持一审判决：“被告人黄某犯强奸罪，判处有期徒刑六年。”但是，她认为，她是上班时间在单位遭同事凌辱的，单位应承担相应的责任，因此她提出工伤索赔。

　　四处奔走结局让她绝望

　　6日上午10时，记者找到晨阳单位的工会主席李某，提出晨阳希望申请工伤，向单位提出索赔。李主席笑了：“申请工伤？可能性不大。单位绝对不可能给她任何赔偿。”

　　在当地劳动局负责工伤鉴定的医保处，一位留着短发的中年女士听完记者的情况介绍后，非常肯定地回答：“她这事儿，压根就跟工伤扯不上边！”

　　7日上午，晨阳找到集团公司工会生产保护部的朱部长，提出要以工伤为由向单位提出索赔。朱部长说在办公室遭遇强暴，强奸犯的指向目的是人而非公物，法律上没有明确规定这算不算工伤。

　　是否属工伤律师看法不一

　　14日晚，记者就晨阳(化名)申请工伤鉴定一事采访了四川川达律师事务所牛建国律师。“这种情况还是法律上的空白。”牛建国表示，相关法律规定，工伤鉴定的范畴只限于对人体的物理伤害，且以从受到伤害起1年以内为申请期限。“目前，晨阳这种情况不可能认定为工伤。”

　　四川君合律师事务所任正飞律师认为，根据国务院颁发并于2004年1月1日实施的《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的应当认定为工伤：……(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。”结合本案事实，职工晨阳是在工作时间内和工作场所内，因履行工作职责(交接班巡视)时受到黄某暴力强奸导致人身伤害的，符合工伤认定情形，应属工伤。据成都晚报