自主创新造就“玉柴现象”

　　编者按：科学技术是第一生产力。从我市的发展实践看，通过实施科教兴玉、人才强市战略，有效地促进了全市经济社会的发展，不少企业通过自主创新，极大地提高了市场竞争力，逐步发展壮大。科学技术作为解决当前和未来发展重大问题的根本手段，作为发展先进生产力、发展先进文化和实现最广大人民群众根本利益的内在动力，其重要性和紧迫性愈益凸显，党中央、国务院审时度势，将增强自主创新能力，努力建设创新型国家列为一项重要的战略举措来组织实施，近期出台《关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》，以

科学发展观为统领，组织实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》。本报今起推出《自主创新看玉林》专栏，介绍我市通过自主创新取得的丰硕成果以及我市为推动自主创新，建设创新型城市的相关举措和发展态势，敬请垂注。

　　同为柴油机生产企业，为何其它企业举步蹒跚，而玉柴却依然能逆势而上，高歌猛进？“技术创新领先，我想这就是玉柴的竞争优势，就是支撑玉柴2005年取胜的关键，科技创新也历来就是玉柴的动力之源。”玉柴机器集团有限公司董事长、玉柴机器股份有限公司董事长晏平在一次接受媒体采访时一语道破“天机”。

　　一年填补多项国内空白

　　2005年玉柴共投入技术开发费1．3亿元，围绕节能和环保两大主题，走出了一条“提高产品技术水平、完善产品结构”的自主技术创新路线，使全系列产品在技术上达到领先。通过加大投入，玉柴技术进步和产品创新的步伐在2005年明显加快：启动了4Ｗ等六大产品平台欧Ⅲ项目和4Ｇ平台卧式发动机产品设计工作。在国家排放法规实施之前，九大系列产品达标欧Ⅲ，6Ａ和6Ｌ卧式机达标欧Ⅳ，更以轿车柴油发动机4Ｗ小批量投放市场，填补了国产轿车柴油机的空白，一时间吸引业内无数的关注。

　　另外，目前国内柴油机行业中唯一欧ＩＩＩ、欧ＩＶ排放标准试验台和国内最先进最优秀的发动机噪声试验台架等试验检测设备工具的建成也提高了对技术自主创新项目的验证能力。

　　聚天下英才创玉柴伟业

　　“聚天下英才，创玉柴伟业”是玉柴全球人才的引进观，该公司不拘地域，大力吸纳和引进国内外人才。2005年玉柴共招聘博士后博士5名，硕士研究生13名，国家重点院校应届毕业生614名，引进高级管理人员5名，中层管理人员7名，其中4名为对外公开招聘人才，正式启动玉柴集团广泛吸纳人才政策。目前玉柴拥有教授级专家6名（其中3名享受国务院津贴），博士16人，在读博士4人，硕士研究生260多人，本科以上技术人员占60％。该公司把富有经验的柴油机开发队伍和具有跨国企业背景专家有机结合，形成了研发队伍博士：硕士：本科——1：3：15阶梯比例协调人才结构。其中卓斌教授是国内内燃机行业的顶尖专家，李勤博士是留德柴油机电控专业技术专家，还有一大批年富力强的专业技术人才，构成了玉柴实力强劲的技术研发队伍。

　　去年，玉柴利用构建起来的技术平台，思维超前领先开发新产品，使研发与技术取得突破性进展，不仅完成了几个系列发动机的开发标定工作，而且成功开发的23款新产品也已经面世，欧Ⅳ发动机新产品更是抢先在国家排放法规实施之前投放市场。目前玉柴实验室已成为发动机行业首家“国家认可试验室”；玉柴技术中心也成为首批通过科技部认定的“国家级企业研究开发中心”。

　　来源:玉林日报

　　责编:李晓花