学生做小时工也要签合同

　　本报讯 （记者姜艳秋 实习生王莹）日前，正值大学四年级学生实习之际，一些学生进入食品、电器、房产等行业做短期促销员。由于急于求职，许多学生与企业达成口头协议就仓促上岗，缺乏必要的保护。市劳动保障部门提醒这些学生，小时工也要签订劳动合同。

　　市劳动保障局依据《劳动法》及本市的有关规定，制订了企业（事业）单位劳动合同书、临时劳动协议书、计时工劳动协议书、实习生劳动协议书、乡镇企业劳动合同书、建

筑企业招用农民进城务工人员专用劳动合同书6种文本，供用人单位使用。

　　其中，《计时工劳动协议书》适用的范围是从事计时工，钟点工、小时工工作的人员，包括勤工俭学的学生。

　　有关人士介绍，劳动者与用人单位订立《计时工劳动协议书》时，应注意以下几个问题，一是甲乙双方要根据《劳动法》和本市的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订合同；二是要明确协议期限、工作岗位、工资报酬、工作时间、保险福利待遇、劳动保护和劳动条件；三是要明确协议的终止、解除，解除协议的经济补偿、双方约定的其他内容。