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读者谢阿姨来电称：她在市区某医院当护工，近来听说和自己一样当了近10年护工的陈大姐也和那些有单位的退休人员一样拿到了养老金，她觉得像她这样40多岁的人，也该为自己的养老问题作些打算了。但是，像她这样既无单位，又无固定工作单位的人，要怎样为自己投保呢？记者跑腿：近来常有一些像谢阿姨这样没固定工作单位的读者致电本报询问上述有关问题。保姆、护工等灵活就业的职业者能否参加养老保险、医疗保险呢？近日，记者就此走访了市社会保险基金管理中心有关负责人。灵活就业人员也可依规参保据市社会保险基
金管理中心副主任周兴华介绍，依照有关劳动法律法规，保姆、护工等从事灵活就业的职业者都应当参加社会保险，参保是对劳动者的一种社会保障。参加社会保险可以委托劳动保障事务服务机构（如市职介中心、各级代理社会保险事务服务站等）参保。社会保险包含养老、失业、工伤、生育、医疗保险五大险种。灵活就业人员依规只参加养老保险。办理养老保险的费用，以上一年度汕头市社会职工月平均工资738元为缴费基数，按照目前缴费情况，用人单位承担缴费基数的16％，个人承担8％；如果是个人自愿参保的，则用人单位应缴的部分由个人承担，即是个人承担缴费基数的24％。灵活就业人员参加养老保险之后，还可以自愿参加城镇灵活就业人员基本医疗保险。办理医疗保险的费用，也是以上一年度汕头市社会职工月平均工资738元为缴费基数，用人单位承担缴费基数的8％，个人承担2％；如果是个人自愿参保的，则用人单位应缴的部分由个人承担，即是个人承担缴费基数的10％。医保参保人员“两极分化”据统计，旨在将广大灵活就业人员及本市企业内外来工纳入到医保体系当中的《汕头市城镇灵活就业人员基本医疗保险暂行办法》实施两年来，共吸引了1．8万人参保。但其中却呈现“两极分化”现象。据介绍，目前参保的灵活就业人员多数是年龄偏大、对就医保障有迫切需求的人群，而多数青壮年灵活就业人员，由于缺乏疾病风险意识，容易产生生病后再参保的投机心理，反应相对冷淡。从近年来投保的情况来看，群众参加社会保险的意识有了很大的提高，但包括外地民工在内的从事保姆、钟点工等灵活就业人员尤其是年轻人的投保意识还是较为淡薄，社保部门希望灵活就业人员应增强参保意识，及时参保，以维护自己的合法权益及可规避风险。采访中记者还了解到，打工者特别是农民工自身社会保障意识较差，这也在一定程度上加剧农民工社会保障问题的紧迫性。由于社保费中包含单位缴纳和个人缴纳两部分，所以有的农民工便认为这是加重了他们经济负担，减少了他们每月的现金收入，因此对于用人单位和自身参保持无所谓的态度，有的人更担心将来社会保障没有“保障”，怕失去工作机会而不敢向用人单位争取社会保障权利等。所以加强打工者的社会保障意识的宣传，引导他们走出参保误区也显得十分迫切。相关链接：灵活就业人员就是指从事临时性、季节性、弹性工作等灵活形式就业的人员，具有工作时间、地点不太稳定等特点。全日制劳动者通过单位参保，养老、工伤等5项保险的缴费，单位一般要承担27％，个人只需承担11％。而对于灵活就业人员而言，目前基本是按基数的24％和10％自己缴费参加养老保险和医疗保险。
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