【南京日报报道】 （记者朱晓露） 眼下已进入毕业生求职高峰期，不少人都忙着穿梭于各类人才市场，投简历，找工作。面对一些毕业生不惜编造学习成绩以及实习和工作经历，吸引招聘方的做法，一些确有“真才实学”的毕业生选择了公证简历的方式。
张漫（化名）是河海大学计算机系学生。虽然今年6月才正式毕业，但他和同学早就开始准备简历了。同学李良（化名）的简历做得很漂亮，当他拿来李良的简历准备作参考时
却发现，李良附在简历上的成绩单是假的。张漫说，李良大二时《离散数学》和《线性代数》两门课都不及格，是补考才过关的，可在简历上，这两门课都变成了70多分。
张漫说，“我当时就对李良说，简历上不能作假，用人单位只要到学校一查就知道了。”结果李良毫不在乎地告诉他，不少同学的简历都“美化”过了。
记者在采访中了解到，确有少数毕业生在简历上弄虚作假。有些人没有得过奖学金，却在简历里讲自己获得某项奖学金；有的仅仅参加了学校的某个社团组织，却在简历里称自己在学生会任职；还有的原本没有参加社会实践，却在简历里凭空捏造实习经历。这些毕业生在简历上弄虚作假，对其他老老实实写简历的人来说就是不公平竞争。像张漫这样一些成绩较好的毕业生，就选择了去公证处为自己的简历做一份公证，让用人单位看看自己确实是货真价实。
市公证处接待科的工作人员介绍，最近申请办简历公证的毕业生确实不少，前来咨询的也特别多。对于简历公证，公证处要求毕业生除提交学校盖章的成绩单、实习单位盖章的实践表等材料，还需提供一份声明，表示自己所提供材料完全真实，如有不实，自行承担法律责任。此外，公证处还会按照程序，对申请者提交的材料进行审查。
拿着公证过的简历求职，是否真的对找工作有帮助？“对于应聘者公证简历的做法，作为用人单位肯定是欢迎的，因为有国家证明机关证明的材料在真实度上不会有问题，再说，能对自己的简历进行公证，也说明这样的应聘者对自己有信心。”某保健用品公司人力资源部主任告诉记者，他们公司就曾遇到过夸大工作经历的应聘者。这名应聘者在简历中自称在一知名保健用品公司从事过半年的策划工作，公司考虑到此人有工作经验就聘用了他。结果半年后，通过一次偶然的机会，发现他所谓的工作经历全是编造的。公司立即决定解聘他，因为企业不能容忍这样一个不诚信的员工。
记者了解到，公证简历在上海、广州等经济发达城市非常普遍，不少大型企业甚至要求应聘者提供的简历必须经过公证。(编辑暴雪)
