女职工因病休假被单位开除16年后方知晓 | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2006年03月29日03:13 新京报 | |||||||||
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本报讯(记者廖卫华 通讯员刘秋菊)十几年前就被公司开除，并被停交社保，丰台区的陈女士现在才知晓此事。 陈女士说，她1985年到某运输公司工作。1990年6月，因身体原因休病假5个月。病休期满后，公司称暂无合适岗位，让她回家等。2006年2月，陈女士到丰台区社保所询问保险事，被告知1990年已被单位除名，从1990年起就没有缴纳社会保险。随后，陈女士向丰台区
被投诉的运输公司认为，陈女士从1990年6月份起，连续旷工几个月，决定给予陈女士除名。由于客观情况，除名通知没有送达给本人，但这只是属于工作程序上的疏漏，不影响除名这一事实。从1990年除名至今，已经16年，早已过了申诉时效。 丰台区法律援助中心的王律师认为，依据《企业职工奖惩条例》规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入档案”。公司未将除名处理通知本人，属程序违法，因而除名没有法律效力。 相关专题：法治新闻 |
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