深企履责现状总体不容乐观

　　深企履责现状总体不容乐观

　　仅不到一成企业履行社会责任情况良好

　　【本报讯】（记者杨丽萍）昨天下午首度公布的深圳企业履行社会责任调研报告认为，目前深圳企业履行社会责任总体上不乐观，2004年市信访办受理的集体上访中，2／3是

由于企业缺失社会责任而引发的。

　　报告认为，深圳不乏在履行社会责任方面表现优秀的企业，例如，2004年“中国最受尊敬企业”评选中，深圳有平安保险、万科、华为等5家企业当选，占全部20家企业的25％。总的来说，深圳大企业、资金、技术密集型企业在履行社会责任方面表现较好，而中小企业、劳动密集型企业则表现欠佳。由于后一类企业数量居多，所以总体上深圳企业履行社会责任的情况不容乐观。

　　一项名为“深圳市企业社会责任认知情况”的问卷调查结果也印证了上面的论断。被调查者（包括企业）认为目前企业履行社会责任情况“好”的仅占9.8％，不好的占23.79％，一般的占54.38％。

　　2004年，深圳市区信访部门共接待群众集体上访达4.52万人次，比上年增加40.6％。市信访办受理的集体上访所反映的主要问题中，劳动争议、城市规划建设管理中的房地产商欺骗消费者、国企改制中的分配不公等问题，均与企业未能履行社会责任相关，由企业缺失社会责任引发的集体上访约占总量的2／3。

　　同时，由劳资争议引发的集体上访则超过总量的一半。因此，报告认为，深圳企业在履行社会责任方面存在的问题，主要表现在劳动关系上。遵守劳动法规，保障劳动者合法权益，是企业基本的社会责任，企业缺失社会责任，必然引发劳资矛盾。劳动关系是否和谐，是反映企业是否履行社会责任的重要指标。

　　报告指出，目前虽然深圳不断加大劳动关系的调处力度，但劳资纠纷仍然居高不下，一些缺失社会责任的企业可以说目无国法，如千禧制衣厂的行为就令人发指：一是长期拖欠克扣工资。当月工资要拖到第3个月才发，加班工资只有0.4元／小时，只相当于法定最低标准的10％；二是长期强迫员工每天加班5个小时以上，甚至通宵达旦；每月只休息1天，月平均加班超过160小时（《劳动法》规定不得超过36小时），部分员工更高达230小时；三是50％以上的员工未签订劳动合同；四是不参加社会保险。全厂近2000名员工仅2人参加了养老保险，医疗保险全未参加；五是抗拒检查。多次阻拦检查人员进厂，多次提供虚假材料，威逼工人说谎；六是屡罚不改，因超时加班等违反劳动法规行为，该厂在2002年、2003年、2004年1月，2004年6月分别被劳动保障部门责令整改、罚款1万元、5万元、甚至是95万元。