出了娄子不引咎辞职就免职

　　晨报讯一审时“引咎辞职”只字未提，二审时已被作为亮点写入，并且扩大约束人员范围。昨天，《江苏省预防职务犯罪条例（草案修改稿）》提交省人大常委会会议二审，“引咎辞职”被提升为法规形式。

　　新增引咎辞职制度

　　松花江污染事件发生后，官员引咎辞职再度引起社会广泛关注。条例草案在一审结束后又进行了多方面的立法调研，结果此次的二审稿明确引入引咎辞职和免职制度，通过立法程序提升为法规形式，增强其约束力和稳定性，使引咎辞职和免职制度规范和约束的范围更广，而不仅仅限于党内干部。

　　据悉，《条例（草案修改稿）》增加的有关引咎辞职和免职制度内容明确：“国家机关、人民团体、国有公司、企业、事业单位的主要负责人，因预防职务犯罪工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞职。本人不提出辞职的，有关机关应当责令其辞去领导职务或者依法免去其领导职务”。

　　群众呼声起很大作用

　　此次的《江苏省预防职务犯罪条例（草案修改稿）》为什么会增加“引咎辞职”内容呢？记者昨天了解到，调研中各方的意见和网上的市民评论起了很大作用。

　　今年2月14日至2月18日和2月20日至2月24日省人大常委会法工委副主任刘克希率队分别赴哈尔滨、无锡、苏州和张家港就《江苏省预防职务犯罪条例（草案）》进行立法调研。汇总网上社会各界评论，和此次调研大家提出的建议和意见。大家普遍认为按一级管一级原则，单位领导对直接管辖的部门、部门领导对直接管辖的人员，在领导任期内多次或多人发生（是发生而非发现）重大职务犯罪的，至少应当引咎辞职，而不论履行预防职责否，主动发现、或积极配合职能部门查处职务犯罪的，应当嘉奖。因此，此次提交二审的《条例（草案修改稿）》增加了“引咎辞职”内容。

　　作者：刘颖/来源：南京晨报