应聘考试合格却因怀孕落选

　　本报讯丰都县农村信用合作联社，3月中旬在全县公开招聘10名业务岗位代理工，引来130余人应聘。经过3轮筛选，25岁的冉郑秀考得第3名。3月29日，招聘单位组织入职体检，冉被查出怀孕，她随即被排除在录取名单之外。

　　冉的丈夫徐凌云说，妻子是该县武平镇邮政局代办处的出纳，现已怀孕5个月。冉郑秀在130多名应聘者中取得综合成绩第3名的好成绩。

　　随后，信用联社将前10名进行了公示。昨中午，记者在丰都县信用联社门前看到了该公示名单。名单以考试成绩由高到低排列出了初录的10人名单，冉郑秀总分102，名列第3。公示录上写明，参考者及家人有不良信用记录者、体检不合格者、被公安机关处理处罚过者、被其他单位开除辞退者均将不被录取。公示时间是3月21日到23日，同时公布了举报电话。冉通过了公示期和政审。

　　3月29日，冉被通知参加体检，结果被检查出已怀孕5个月。徐凌云说，“信用联社说，他们不能录用怀孕妇女。”徐认为信用联社是就业歧视。

　　丰都县农村信用合作联社副主任余龙昌介绍，信用联社此次招聘的10人全是替一中介劳务公司招人，新招人员全部与该公司签劳动合同，联社随后从该公司用人。

　　余解释，不录取冉的原因是，此次招入的10人将经过短时培训，然后被迅速分到偏远乡镇，如冉被录取可能被分到都督乡信用社，条件非常艰苦。而冉可能上不到多久的班就得休产假，这会导致她的岗位没人顶，“生孩子单位还得照发工资，对单位没做多少贡献却一来就休产假，不是很合适”；另外，按法律，冉的单位现在不能和她解除劳动关系，冉也无法到信用联社上班。

　　徐家人表示，冉可以从现在的单位辞职或将孩子流产。余则对此称，“目前录取的10人名单已确定并已报给中介公司”，可以让徐家先写一个书面情况说明，让信用社再考虑。但徐家拒绝。余表示希望冉明年继续来考，“到时我们将优先考虑。”

　　志同律师事务所陈昊律师认为，按国家规定，孕期妇女可以从事与身体相当的劳动。而冉郑秀在合格的情况下，用人单位不得以其将来要休产假而拒绝聘用；拒绝，就可视为就业歧视，违反劳动法。冉可要求与信用联社先签聘用合同，再商谈履行合同的问题；如被拒绝，可向劳动部门投诉。

　　记者范永松实习生毕小芳网络编辑：李平