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本报讯“运筹帷幄，决策科学，团结协作，勤政廉洁……积极贯彻落实‘八荣八耻’和《公民道德建设实施纲要》，诚实守信，把依法治矿和以德治矿紧密结合，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育……”这是3月下旬，阳煤一矿开展的学习践行社会主义荣辱观，争当文明领导干部、做文明员工、建文明厂区活动中，作为文明领导干部的具体标准要求。
3月份，胡锦涛总书记明确提出以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观后，阳
煤一矿迅速把学习贯彻“八荣八耻”，树立社会主义荣辱观作为加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设的首要前提，作为提升全国文明单位层次的基础保障，利用中心组学习日、星期一党团活动日等形式，展开集中学习讨论。一矿就如何以实际行动践行社会主义荣辱观，把社会主义荣辱观与全矿安全、生产、经营等各项硬“杠杠”和精神文明创建活动结合起来，提升全矿物质文明、精神文明和政治文明“三个文明”建设水准，进一步打造和谐、文明、安全、高效的全国高标准文明单位，出台了《文明领导干部》《文明员工》《文明厂区》具体标准，并建立健全条理严细的百分制考核标准，通过逐月普查、临时检查与暗访同步实施，无记名调查问卷与座谈同步推行，繁“荣”贬“耻”，大力倡导文明新风，进一步促进全矿争当文明领导干部、做文明员工、建文明厂区，全面加大文明创建力度，为全矿实现快速跨越式发展提供思想保障、组织保障和精神动力。
（贾拉昌）
(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：张星秀)
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