【龙虎网报道】工作十年，57岁的门卫突然被原单位“炒鱿鱼”。而单位仅给了他3个月的工资补偿。
任传松今年57岁，是光华门街道办事处门卫，在这个工作岗位上他一干就是十年。任传松说，只要能按月拿上工资，任传松并不在乎签不签劳动合同、有没有社会保险。眼看着自己就快60了，任传松想再努力三年左右，就能退休了。可他没想到的是，就在这个时候
，单位发生了电脑被盗事件。单位认为任传松玩忽职守，前天给了他3个月的工资补偿，说这是单位一贯的规矩，然后就让他打包走人。任传松想不通，自己干了10年，根据相关规定，应该要拿10个月的补偿金。4月3日，他找到了办事处工作人员谈了自己的想法，工作人员说，要向领导报告。
昨日，记者联系了光华门街道。街道解释说，任传松是大概1997年到单位的，一直干门卫工作。签劳动合同一事，是历史遗留问题，另一方面任传松自己没提过，事情就一直耽搁了下来。2000年，他们跟任传松签订了责任书，聘请其为临时工。当时大家对这约定都比较模糊，但办事处仍然根据人均工资水平的增长调整任传松的工资收入。另外根据现场证据，单位两台电脑被盗确系任传松疏忽所致。办事处搬到新大楼后，就安装了先进的防盗系统，事发当天如果任传松启动了防盗系统，只要有可疑人物进入，防盗系统肯定会报警。其实电脑损失了是小事，但里面的重要资料遗失会给办事处带来重大损失。至于4月3日，任传松提出要求10个月的补偿金一事，他们已经积极作出了反应。
当时工作人员向领导汇报后，领导已经批示查阅相关政策法规，按相关政策法规办事。但之后，任传松没有再联系他们。他们正准备联系任传松，处理此事。
