荆楚网消息（楚天金报）记者石亮报道：“缺乏责任感，恃才自傲，忽略他人利益和感受，即使是高级人才，最终也会损坏自己在业内的名誉。”谈及一家知名外企纳贤被“涮”，某猎头公司职员李蕾（化名）颇有感触。
A公司位列世界500强，其位于武汉的研发中心欲招一名高级技术人才。经猎头公司推荐，来自北京的Loho，以其名牌高校硕士学历、优异的项目业绩，被A公司列为重点考虑对
象。在考察过程中，Loho表现也十分突出，其资料也被分阶段传到欧洲总部，出于对人才的重视，欧洲总部还专门派人到汉，敲定Loho为最终人选。
可是，待A公司欧洲总部通知Loho上任时，他先是托词延缓报到日期，后来干脆拒绝。这让A公司疑惑不已，他们找到李蕾，希望她劝Loho回心转意。
经过了解，李蕾才知道，原来，Loho同时也被另一家企业相中，拖延时间，不过是为等待另一家企业的答复。在综合比较后，Loho放弃了A公司。无奈，A公司只得重新花费人力物力寻才，十分被动。
“这并非个案。高级人才虽不愁‘嫁’，但不应恃才自傲涮‘婆家’。”武汉力氏管理顾问有限公司一名人力顾问表示，类似于Loho的行为，会使当事人在圈内的综合评级下降，最终导致看“跌”状态。
