旷工扣钱太多可以申请仲裁

http://www.sina.com.cn 2006年04月10日00:06 重庆晚报

　　南岸区响水路13号的赵富乾问：我兄弟在一家合资企业上班，单位给的待遇是干一天30元，不干就不给钱；而旷工一天要扣50元，日后每多一天扣30元。这样的待遇合理吗？若有异议，是否只有辞职离开？有无其他申诉渠道？

　　主持律师冯乔兵：用人单位规定“请假未到岗不给工资”的做法，并不违反《劳动法》及有关劳动规章。但用人单位无权对请假旷工的处罚高出未到岗工作日对应的工资。该

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合资企业对请假旷工扣发50元一天，超过每天30元，不符合有关法律规定，对劳动者不公。劳动者不服，可依法申请劳动仲裁。

　　本周主持：本报新闻律师团成员冯乔兵律师。咨询法律问题请登录www.cqwb.com.cn点击“律师在身边”栏目留言；或发邮件至记者信箱cqwblawyer@126.com。

　　记者陈亮网络编辑：孔祥伟

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