违约金收多少能否定个标准

　　生活日报4月9日讯(记者李萌博)时下不少毕业生已经找好单位，准备签就业协议了，然而他们却发现，尽管从法律角度上签约双方是平等的，但在约定违约金时却是用人单位一方说了算，说多少就多少，没有协商的余地。

　　“我们根本没法与用人单位协商违约金数额，与用人单位相比，学生在违约金问题上处于绝对劣势。”今天山大的应届毕业生小刘对记者说。这段时间以来，小刘参加了很多

场招聘会，与用人单位均谈到了违约金问题，但几乎所有的单位都一口喊出了违约金的数额，一般都是几千元，当然也有几百元的，不过最高的要上万元。

　　据了解，小刘的遭遇在求职的应届毕业生中非常普遍，通常都是在毕业生不知情的情况下，用人单位就设定了违约金的数额，并且对这一数额没有进一步协商的余地。

　　对于由用人单位单方面制定违约金数额的现状，学校方面也表示出无奈。山东大学就业指导中心的李老师认为，由于现在就业市场属于买方市场，使得很多单位利用毕业生在求职中的弱势地位，制造一些不平等的条款，违约金说收就收，数额说多少就多少。但问题在于，现在省内并没有相关指导企业制定违约金的政策依据，而作为学校又不能干预这些企业行为。