【南京日报报道】 （记者蔡晓芳通讯员赵洪颜）“本年度楼宇内职工最低工资标准为每月750元。”昨天，玄武区成贤公寓张贴出我市首份“楼宇工资集体合同”，而这个标准比我市最低工资标准高60元。据介绍，该份合同是我市首次楼宇企业工资集体协商的成果。
玄武区劳动和社会保障局工资科科长张燕说，写字楼内很多小企业没有工会组织，其职工工资权益得不到保障。而工资集体协商是个较好的解决方法。
据市总工会民主管理部工作人员张年年介绍，工资集体协商是指职工代表与企业代表，就企业内部工资分配制度、形式、收入水平等事项进行平等协商，并签订工资集体合同的行为。过去，这种协商制度在大企业用过，但同一写字楼里的所有职工“抱成团”与企业方就工资问题“讨价还价”，在我市尚属首次。
据悉，在玄武区劳动、工会部门的指导下，成贤公寓内17家企业近日通过选举成立了工会联合会和商会。工会联合会作为全体270名职工的代表，很快就向商会（17个企业的代表）发出工资协商的要约。双方经反复协商，最终签订了我市首份楼宇工资集体合同。合同中约定：2006年楼内企业职工最低工资标准为每月750元，生产经营正常的企业，2006年职工年平均工资指导价位为14400元，上不封顶等。(编辑暴雪)
