大学生求职标准降到谷底

　　本报记者 王新春

　　今年大学生就业更难于往年。面对压力，大学生不得不降低就职条件，月薪几百元就成。

　　还有3个月2006届大学生就要毕业离校了，时下正是他们的求职高峰期，但据国家人

事部、教育部等权威部门发布的信息，今年的大学生就业更难于往年。面对这样的压力，大学生不得不降低就职条件，月薪几百元就成，福利待遇没有也可考虑。

　　月薪要求一降再降

　　张可良是哈市某高校即将毕业的大学生，从去年起他就开始谋职了。他是学广告专业的，是校学生会主席，自认才气纵横。他曾向哈市多家广告公司投递简历，一家公司给出了月薪1200元的条件，他拒绝了。“像我这样的学历和经验，月薪至少也应2000元。”抱着这种态度，他又放弃了几家公司。张可良还分别向广州、福州、深圳等城市的公司投递了简历，而广州一些广告公司只给出600元/月的底薪。见此情况，张可良不得不降低自己原本定下的高薪收入，月薪千元也开始考虑了。眼看就要毕业了，几经应聘失败的他不得不选择了一家公司，月薪只有800元。

　　在哈读大学的黄异，一直向往去广州工作，所以他的就职简历基本都投递到了广州的公司。他得到了十多个面试机会，可一谈到薪水问题，每家公司都不让他满意，他预期的薪水从1800元降到1500元，再降到了1000元。“如果连每月1000元的工作都找不到，那我只能放弃在广州工作了。”黄异说。

　　据记者调查，哈市某高校的一个班级内有33名工程监理专业的毕业生，除15人打算考研以外，剩下18人中有8人签了约，月薪最高的1000元，其他的在七八百元左右。

　　福利待遇可有可无

　　找工作谁都想找福利待遇好的单位，可面对就业难的压力，即将毕业的大学生不得不放弃一些福利，勉强就业。何琦是一名在哈就读的南方女孩，今年毕业。因家在外地，她很想找一个能提供住宿条件的单位，可几家公司谈下来，都不能提供住宿，何琦不得不放弃这一要求。好容易谈妥一家公司，公司却称，暂时不能解决何琦的养老、医疗、生育保险等福利。何琦说：“对于我们这些刚毕业的学生来说，起初大家都将条件定得很高，可在求职中才发现，要想找到一份满意的工作真的很难，所以只能降低自己的条件。”

　　适当降低标准不是坏事

　　对于大学生降低条件就职，从事创业教育人士认为，即将毕业的大学生求职心切是可以理解的，由一名学生步入社会是需要一个过程的，这个过程很可能是长期的，心急在求职过程中就会盲目，渐渐地心情焦躁，从心理角度说是不利于求职的。大学生要放平心态，不要将求职看得太重，适当降低求职标准不是坏事，但不要由于求职心切就强迫自己就职，应该量能力而行，如果条件太低应该适当放弃。也许，在放弃之后才会懂得自己究竟想要一个什么样的工作，适当就职才能舒心工作。