退休后有望再添“来钱道”

http://www.sina.com.cn 2006年04月13日05:11 华商网-华商晨报

　　新制度：沈阳有望新添企业年金制度

　　添收入：职工退休后可领取企业年金

　　缴费用：费用由企业和个人共同缴纳

　　有监管：劳动部门将监督检查企业执行情况

　　晨报讯（记者肖鸣镝）除基本养老保险和个人储蓄养老，沈阳市企业职工有望新添一种养老福利形式———企业年金制度。

　　它将作为补充养老保险来增加职工退休后的收入。

　　昨日记者从沈阳市劳动和社会保障局获悉，沈阳日前出台了《沈阳市企业年金试行办法》，进一步规范企业福利的分配形式。

　　退休后有望领企业年金

　　谁能办？企业需具备一定条件，包括依法参加基本养老保险并履行缴费义务等

　　据了解，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，适用于企业试用期满的职工。

　　想建立这种制度的企业需要具备一定条件，包括依法参加基本养老保险并履行缴费义务等。

　　职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。

　　沈阳市劳动和社会保障局养老保险处处长金凡告诉记者，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工或退休职工死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

　　费用由企业和个人共同承担

　　怎么办？企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，采取按月缴费方式

　　建立企业年金由企业与工会或职工代表通过集体协商来确定，并制定企业年金的方案，比如参加人员的范围、资金筹集方式、基金管理办法和支付方式等。

　　根据《办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，采取按月缴费方式，职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣代缴。

　　企业和职工不能因为缴纳年金而影响缴纳基本养老保险费，如企业和职工当月未能及时足额缴纳基本养老费，企业和职工必须停止缴纳年金。

　　分配资金可适当拉开档次

　　咋分配？可综合考虑职工的岗位、贡献、本企业工作年限等因素，适当拉开档次

　　据悉，企业年金由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金运营收益三部分组成。企业缴费按照企业年金方案规定比例计算的数额，计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费额计入职工企业年金个人账户。

　　企业缴费向职工个人账户分配资金时，可综合考虑职工的岗位、贡献、本企业工作年限等因素适当拉开档次，但每年最多不得超过本企业上年度职工月平均工资的五倍。

　　基金运营收益惠及职工

　　咋管理？每年至少向职工提供一次年金个人账户资金对账单，劳动部门将对企业的执行情况进行监督检查。

　　企业年金的资金还有“升值”的可能，根据《办法》规定，企业年金基金可以按照国家规定投资运营，运营收益并入企业年金基金。

　　企业年金制度的运行也将受到制约，管理企业年金的受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构。

　　企业年金管理机构每年至少向企业提供一次年金收益和支出情况，至少向职工提供一次年金个人账户资金对账单，沈阳市劳动部门将对企业的执行情况进行监督检查。