“三同三回避”让考试更公平

　　◎寒羽（市区）

　　话题提示———我市15、16日公务员面试时，报考同一职位的考生将接受同一组考官面试，使用同一套面试卷，在同一天完成面试。并且规定，三类人员必须回避打分：凡与应试人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的考官回避……（4月9日《温州都市报》第1版）

　　笔试白纸黑字一目了然，考多少就是多少，一个分数就可以把差距拉开。而面试就不是这样了，考官们的主观判断很容易左右最后的结果。

　　拿体育比赛来打个比方，跑步、游泳，以及一些对抗性的比赛往往容易判定胜负，我们可以通过精密的电子设备看出谁的身体第一个越过终点。可是，在打分的比赛里，如体操，很多人都知道，最后上场的选手往往有一定的优越性，因为裁判会给出高分。两个绝顶高手同场竞技，胜负可能就取决于裁判最后的主观判断。

　　由此可见，如何做到面试的公正性是十分必要的。笔者赞同“三同三回避”的做法，竞考同一职位的考生接受同一组考官的面试，不会出现因人而异、打分标准不同的状况；使用同一套面试卷，可以使考生不会因抽到难度不同的文卷，而致使最后的结果出现偏差；在同一天内完成，面试的试题不容易外泄。总之，能确保考试的公平、公正。

　　其实，“三同三回避”对于任何一个面试环境都适宜，如果社会上的面试都能做到公正、公平，有真本事的人何愁没地方落脚？靠走后门找工作的“传统”也将逐渐失去市场。