３万才俊体育馆找“饭碗”

　　本报讯记者朱英杰报道昨天，人才市场迎来又一轮招聘高潮，无锡市2006年第二届“才舟无锡”大型人才交流会暨春季毕业生双选会在市体育中心体育馆举行。记者从主办方获悉，这次招聘会齐集了452家企业，提供招聘职位数9000多个，其中有90家企业指明要招应届毕业生。据保守估算，超过3万名求职者现场应聘，众多外地毕业生青睐在无锡就业。

　　火爆场面从早上8时左右开始，许多求职者一早就等在体育馆门前。南京财经大学应

届毕业生小惠是名扬州姑娘，她在无锡的同学陪同下来锡求职。她称，她把无锡定为首选的工作城市。当听说有90家企业专门招聘毕业生时，她高兴地表示，一定要尽最大的努力，与无锡企业签下就业协议。南京大学的朱同学也表示，无锡作为长三角地区一个重要的人才集散地、国际制造业基地及日资企业高地，每年对毕业生的需求量很多，同时，无锡的著名企业多、民营企业多，在无锡就业是一个很好的选择。

　　记者在现场看到，虽然有90家企业专门是冲着毕业生来的，但还是远远满足不了要求。

　　据了解，这90家单位只提供了1500多个岗位，而参加此次交流会70％是应届毕业生。由于毕业生众多，使得各用人单位招聘台上的简历堆了不少，僧多粥少的局面还是难以解决。无锡某空调有限公司此次只招10名毕业生，但到了上午11时，台上的简历就超过了180份。负责招聘的张小姐对此只得“回去后慢慢选择，择优录用”。

　　从9000多个职位分布来看，销售、行政、生产、物流等方面的人才需求量大。与往年不同的是，销售职位更加细化，已从过去单纯意义上的营销，向技术服务、客户服务、营销管理等延伸，成为此次交流会上最热门专业，预计今年的销售类人才需求量还将增加。

　　一直被认为是就业法宝的“先就业后择业”观念，现在被许多大学生推翻。昨天，许多毕业生面对竞争越来越激烈的就业形势表示：专业对口和工作岗位有发展前途才是关键，“先就业后择业”的观念有片面性。记者随机采访了30名毕业生，反对“先就业后择业”观念的有21名。据介绍，2004年无锡就有500多名毕业生与单位毁约，2005年也有近300多人，有的连“蜜月”期都没有过就开始跳槽。导致跳槽的重要原因是专业不对口，一些大学生“先就业后择业”。对此，无锡市毕业生就业指导中心戴威主任说，“先就业后择业”在某个特定时期是就业的好方法，但是不能盲从。他认为，应该把“先就业后择业”变为“积极就业理性就业”。