公务员面试题目“灵活兮灵活”

　　本报讯“如果让你开展一场关于‘八荣八耻’的讨论会，你将怎样组织？”———昨天和今天，1131名闯过笔试和体检关的考生，在全市6个考点接受公务员面试。面试题目紧扣实际，“没有扎实的基本功，没有很强的语言表达能力，根本不可能拿高分”。

　　15分钟答完4道题目

　　昨天上午7时刚过，许多考生就聚集在温州市财政干校考场，门口不乏考生家长。

　　记者在面试室外看到，第一个进入考场的考生，坐在放有试卷、草稿纸和小闹钟的课桌前，7名考官坐在3米外，另外还有一名记分员和一名核分员。在规定的15分钟时间内，考生必须回答完4个问题，超时不能再答。

　　考生回答完毕后，就退到左后方的课桌，一边等待自己的面试成绩，一边旁听下一位考生回答，以示公开、公正。在得知自己的面试成绩后，考生必须马上离开考点，不得再回候考室。

　　第一位面试出来的陈姓考生告诉记者，去年她考了公务员，没有进入面试，听当时的“考友”（因参加公务员考试成为朋友）说，面试非常公开、公正，今年亲历后，觉得非常服气。今年她报考的是文秘专业，录取1名。她的笔试成绩是第1名，面试成绩为82.80分，估计录取的可能性比较大。“因为大家站在同一个平台上，不管最终能否被录取，我都把它当成一次人生体验。”

　　考题灵活又切合实际

　　“假如你被录取，你在新的环境下将如何开展工作？”“假如你走到办公室门口，恰好听到你的同事正在跟领导说你的坏话，这时你该如何处理……”昨天参加公务员面试的考生，面对这些题目都给出了自己的答案。

　　一位报考泰顺县公安局的男考生，从考场一出来，就和“考友”讨论面试题目。这位男考生告诉记者，题目“灵活兮灵活，四个题目都是从多角度考察考生的心理素质、语言表达能力、行政能力和基本知识储备，没有扎实的基本功和很强的语言表达能力，根本拿不了高分”。

　　据悉，最终考察对象将按照考生笔试成绩占50%（笔试总成绩除以考试科目门数再乘以50%）和面试成绩占50%合成总成绩，按录用计划1:1.5的比例从高分到低分确定考核入围对象，进入考察人员名单者于4月18日后在温州人才网、浙江人事编制网或16886117声讯台公布。

　　面试实行“三同三回避”

　　据介绍，今年面试除了实行“同一组考官、同一套面试卷、同一天面试”外，同样实行“三回避”制度，也就是有关部门对面试考官要求做到“三回避”：凡与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，面试考官必须回避；从县（市、区）抽调的面试考官不在所在地担任面试考官；从招考单位抽调的面试考官，不对报考本单位的面试对象面试。根据有关纪律，面试者在面试过程自报家门或找人代考的，都将被取消面试资格。

　　据悉，从前天下午到本次面试结束，担任2006年温州市党政机关录用国家公务员（机关工作人员）面试工作的考官和工作人员，全部实行封闭管理，不得使用任何通讯工具，房间的电话线、网线全部切断。如果有人要联系考官或工作人员，必须先拨打“联络员”的手机，再由他转到考点值班室，然后由专人“传话”；若考官和工作人员有要事，也必须按程序“回传”给家人。本报记者刘彩玲通讯员曾瑞华