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本报讯潞安环能五阳煤矿日前重新修订了领导干部下井带班管理制度，强化措施，落实责任，严格管理，确保矿井安全生产。
该矿明确规定，正矿级领导每月下井不少于8次，分管生产、安全、机电、通风、技术等方面工作的副矿级领导不少于10次，其他矿级领导不少于5次，副总、生产业务科室的科级领导不少于12次，队级正职不少于15次，副队级跟班。该矿对10名矿领导和70余名业务
领导及骨干进行合理调配，确保每天至少有一名矿领导值班、每班至少有一名副科级以上领导下井带班作业。在带班过程中，领导干部要实时掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止各种“三违”行为，严禁超能力组织生产。发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿领导、队长报告。为防止制度流于形式，该矿执行井下交接班制度，上一班的带班人员要在井下向接班的带班人员详细说明井下安全状况及注意事项等，并认真填写交接班记录，升井后对下井时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见等认真填写登记，做到与工人同上同下。下井带班执行“四四二”结构工资考核制度，严格奖惩，对认真履行职责、有效排查事故隐患、防止事故发生的有功人员给予重奖；对应带班而空班的给予重罚，并取消当月干部考核分数；对玩忽职守、弄虚作假、发生事故的，给予严肃处理。该矿在井口和生产调度室设立牌板，对每班下井带班人员的姓名和职务挂牌公示，定期将领导干部下井带班制度的落实情况进行公示，接受职工群众的监督。
（杨川斌 郭维新）
(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：张星秀)
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