企业年金退休后才能支取

　　我省召开企业年金研讨会，企业年金工作正式启动，缴纳的企业年金全部计入个人账户

　　东亚讯（记者 毕成功） “企业年金在职工退休前不得提前支取。”4月18日，全省企业年金研讨暨企业年金基金管理机构推介会在长召开，共有70余家企业和11个具备资格的企业年金机构参加了会议。省劳动和社会保障厅副厅长崔力夫在会上要求凡是具备条件的企业，都要建立年金，减少退休人员的生活负担。

　　办理条件：建立民主集体协商机制

　　据介绍，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金的企业首先要求必须依法参加基本养老保险并按时缴纳费用，生产经营稳定且经济效益较好，另外企业还必须建立职工代表大会或工会等民主集体协商制度，企业经与工会或职工代表集体协商后才能建立企业年金。

　　与基本养老保险不同的是，企业要先制定方案，提交职工（代表）大会通过，并报所在地劳动保障部门备案，才能办理企业年金，未备案的企业，年金不得在税前列支，企业年金经办机构不得受理其年金业务。企业缴费在本企业上年度职工实发工资总额4%以内的部分，可从成本列支，并在税前扣除，超过4%的部分在企业自有资金中列支。

　　缴费方式：全部计入职工个人账户

　　企业年金由企业缴费或企业和职工按约定的比例共同缴费筹集，全部计入个人账户。企业缴费每年不超过企业上年度职工月平均工资总额，企业和个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工月平均工资总额的两倍。企业年金基金实行市场化管理和运营，投资运营收益根据职工企业年金个人账户本金，按比例计入个人账户。

　　年金发放：岗位不同领取数额不等

　　企业年金待遇在职工本人达到法定退休年龄后发放，不得提前支取。待遇可按本人账户储存额的一定比例按月支付，也可以按本企业年金计划规定的其他方式支付。

　　与基本养老保险类似的是，不是所有的职工都领取同样数额的企业年金，因为企业将根据职工的岗位、贡献、工作年限、专业技能等因素，在企业缴费部分分档次划拨资金，另外企业经济效益下降或出现亏损时，可适当减少或暂停筹集年金，待经营状况好转时，再进行缴费。

　　相关部门：具备条件企业要建年金

　　崔力夫在会上强调，目前我省的平均退休金不到650元，建立年金是对退休人员生活费用的重要补充。今年我省还要对已建立补充养老保险制度的233户企业进行清理规范，凡是具备条件的企业，都要建立年金。另外，未经国家认定的基金管理运营机构要逐步退出企业年金市场。