合同约定均摊赔偿失窃款 员工每月“倒找”商店钱

　　【龙虎网报道】扬子晚报据北京竞报报道 今年2月和3月，北京某知名国际品牌专卖店共丢失商品价值3万余元，而按照员工入职所签合同的约定，损失要由员工均摊赔偿。面对比自己的工资还多的赔偿金额，店员们纷纷离职。

　　据介绍，今年2月，该专卖店人员发现全月共丢失商品138件，价值约1.9万元。面对该店大量失货，公司调派了专人负责在交接班时对货品进行盘点。但是，在3月底的盘点时

，该店却发现丢失商品仍有60多件，价值约1.3万余元。

　　按照员工入职前与公司所签定的合同规定，约3.2万元的经济损失全部由店员共同赔偿。因无法确认失货的具体时间和班次，只能按员工的工时来分摊。面对比自己月工资还高的赔偿，员工们纷纷提出辞职。刚刚辞职的小孙说：“我工作时间多，赔的反倒越多。”他还告诉记者，在赔偿的员工当中，2月最多的要赔2500多元，3月最多的要赔1650元，而他们每月的工资却只有1千多元。

　　该专卖店一位经理说，该店的问题出在员工在交接班时盘点不清。按照员工入职前和公司签定的合同，损失理应由员工来承担。