◎杨介聪
今年公务员招考成绩已揭晓，共有694人进入考察名单，最后将录用491人，保留公务员录用资格人员为39人。双向选择及考察有关事项将于近日举行。(《温州都市报》4月18日报道）公务员招考放榜了！有人欢喜有人忧。
喜者，榜上有名。在历经数月紧张、兴奋、期盼的“公招”后，终于壮志得酬，“过五关斩六将”后的酣畅淋漓溢于言表，自然是可喜可贺。但是通过考试，只是进入公务员队伍的一块“敲门砖”，仅意味着一段职业新生涯的开始。要成为一名合格的公务员，在形式上至少还要经过初任培训、业务实习和一年的试用期；对个人所应具备的知识结构、专业技能、处事能力、身体条件、心理状态等提出了更高的要求。特别是随着我国人事制度改革的不断深化，公务员将面临日趋科学规范、严谨细化的工作目标考核，将面对更加激烈的岗位竞争、更为繁重的工作压力和几近苛刻的行为监督。“一桌、一报、一茶”的概括早已成历史灰尘，当好人民的“公仆”决不会如“囊中取物”般轻巧，喜须慎之。
忧者，名落孙山。其实大可不必。政府机关固然需要高素质人才，但各行各业更需要精英。近两年来，浩浩荡荡的就业大军把“公招之路”围得水泄不通，甚至出现了个别职位需要“千里挑一”，博士、硕士“挤”不过本科生、大专生的“尴尬”。构建和谐社会需要平衡的发展，人才亦要讲求平衡分布，如此白热化的趋之若鹜，究竟能否实现“人尽其才，才尽其用”的选才初衷，笔者不禁担忧。话又说回来，若君真有“甘当公仆”之志，也大可不必孜孜以求“一招中的”，尤其是那些功败垂成的“冤大头”，输了考试赢了经验，冤个啥？收拾心情，明年再来呗！
因此，喜的要慎喜，忧的应戒悲。
