不按要求上厕所？扣钱！可以申请劳动仲裁维权

　　【龙虎网报道】河南民工张盛（化名）在南京打工已经第4个年头了。今年4月11日中午，他想去上厕所时，老板给他指定了厕所。他回答了一句：“那个厕所太脏，我不去”。结果，由于张盛的不听话，他的工资由原来的850元降低到690元。

　　张盛对于自己被扣工资一事，感到窝囊和无奈。他说，五金部的陈姓老板承包下来了一批活儿，让他们十几个民工干。可是由于任务繁重和施工强度大，所以在器具装配时，

没有达到这位老板的要求。

　　为此，老板很生气，他在办公室里大发雷霆。把他们这些从外地来宁打工的人骂得连头也不敢抬。

　　张盛是五金部模具车间的工作人员，他在自己的车间里就能听到对面的叫骂声。不一会儿，骂声停止了，他这才开门出去准备上厕所。这时，这位陈姓老板突然问道：“你干嘛去？”张盛回答：“去上厕所。”老板用手一指，说：“为什么不去写字楼的那个？”张盛回道：“那边的厕所太脏了。”说完，他朝反向厕所走去。

　　等张盛方便完回来后，工友一本正经地告诉他：“唉，兄弟，你被扣工资了。”张盛以为工友在开玩笑，没当一会儿事问道：“我为什么被扣呢？”工友反问道：“是不是陈老板让你上写字楼那边的厕所，你没去？”张盛更纳闷了：“你们怎么知道？”“你出门上厕所以后，陈老板很生气，嘴里骂骂咧咧的。他好像说你不服他管，让他很没有面子。”

　　大约20分钟过后，办公室的会计气喘吁吁地跑到张盛的面前，递给他一张单子，上面写道：“张盛因为不务正业，消极怠工，工资被扣，降到690元。”他当时一听就愣住了。

　　当记者希望和这位陈姓老板取得联系时，这位民工哀求记者说：“不要和我老板联系，更不要将我公司的名称登报啊。我们找工作本身不太容易，我还想在这个单位里工作，我不想因此丢了饭碗。”

　　江苏南京建康律师事务所的龚拥军律师告诉记者，如果员工没有违反公司明确规定的情况下，即使是老板也不能随意扣员工工资。民工可以申请劳动仲裁或者让劳动监察部门维权。