驻藏某炮兵团领导纠正形式主义二三事

　　冯千恩樊国辉

　　说是“怪事”，其实是一些习以为常的小事。但驻藏某炮兵团领导却和这些事叫上了真，因为他们认为：“怪事”背后隐藏的是形式主义。

　　怪事一：办公室灯亮为何没人

　　一天深夜12点，该团政委周德贵跟往常一样到各连队检查就寝情况，当走到办公楼前，看见三楼有几间办公室还亮着灯。“这么晚了还有人加班，可别累坏了身子牎”带着焦虑，周政委走上三楼，敲响了这几间办公室的门，可敲了许久却无人应答。问及哨兵，回答说：“晚上10点后就没人上过办公楼，这几间办公室的灯一直都亮着。”

　　“办公室灯亮为何没人牽难道是忘了关灯吗牽”第二天交班会上，周政委询问这几个办公室的干部昨晚在做什么牽他们异口同声回答到：“昨晚都在办公室加班学习，一直到凌晨2点。”这究竟是怎么回事牽原来，团里号召机关干部利用业余时间主动到办公室学习业务知识，以提高自身素质。这几名干部为了达到团里的要求，却不愿晚上加班学习，便想出了“灯亮等于加班”的办法，玩一出“空城计”以求蒙混过关。原因查明，团党委当即决定：对这几名机关干部进行通报批评，并以此作为“反对形式主义，反对弄虚作假”的生动教材，引导大家认识到，加班学习只是手段，提高素质才是目的，学习作假瞒过了领导，但最终会害了自己。同时，团党委“一班人”举一反三，深入查找了自身检查工作不深不细等问题，切实杜绝“灯亮就是加班”等类似现象发生。

　　怪事二：集会人数咋会一成不变一天，全团集合开会，值班员向团长报告人数，团长纳闷：每次集合，值班员报告实到数都是这个数字，难道真有这么巧吗牽重新清点，结果却有较大出入。团长转身便说值班员：谎报人数，你这不是搞形式主义、弄虚作假吗牽

　　挨了批，值班员三分委屈、七分不服，嘴里嘀咕：这都是各连报上的数字。

　　事情上了团党委会，几名营、连干部都是会议的特约代表。问及原由，有的连队干部说，每次集合集会，团里都规定了参会率、到位率，但连队时常有公差、勤务、病假等人员，人员到不齐，达不到到位率。为了符合团里要求，连队便自行“编定”了一个数字。“窗户纸”捅破了：部队的各项工作都要实事求是，来不得半点虚假，更不能玩数字游戏。

　　团党委没有就事论事，而是从中反思团队各项建设中存在的“玩数字游戏”等问题，切实纠正“把数字上报了”当作各项工作落实了的倾向。同时，加大对各单位上报数字的检查，挤掉其中的水分，彻底清除工作中“玩数字游戏”的做法。

　　怪事三：集合唱歌为啥青睐老歌部队集合集会，都要高唱队列歌曲。不曾想，一段时间里，该团有的连队唱的总是《团结就是力量》、《学习雷锋好榜样》、《三大纪律八项注意》等“老几首”。再让唱其它新歌，大都结巴、忘词，张不开嘴。

　　“百首队列新歌早就下发连队，并已组织了教唱，为什么有的连队就不会牽”下连蹲点的团政治处主任胡创奇就此事和大家一起，对“为何只唱老几首”进行了剖析。新歌的确已经教唱，但有的连队教了不练，大家唱了就忘，组织唱歌时，会唱新歌的人寥寥无几。指挥员见新歌唱不起来，就绕过新歌起老歌，翻来覆去都是大家会唱的那几首。有的连队干部还认为，新歌会不会唱没关系，只要集合集会能唱响两三首就行了。

　　“病根”找到了，团党委开出两剂“药方”：其一，彻底纠正这种“一俊遮百丑”的做法，树立“遇难题不能绕道走，而是要迎难而上”的思想。其二，派专人定期对基层新歌教唱情况进行检查，确保队列新歌人人都会唱。