病假14年单位只缴147元养老险

　　正式职工因病在家休息，所在单位是否应该正常为其缴纳养老保险？今年50岁的纪女士为此与所在单位沈阳有色金属结构厂闹上了法庭。昨天，记者获悉，法院调解为有色金属厂为纪女士补缴养老保险。

　　14年只缴纳147元

　　“我1990年的时候得了重病，之后就一直在家休病假，但不是病退也不是下岗。”纪女士告诉记者，她是1976年3月份到沈阳有色金属结构厂上班的，休病假期间从未办理过任何离职手续，一直都是单位的正式职工，可是单位却以她是下岗职工为由，从1992年10月至1998年只缴纳养老保险金额147.8元。“1998年补立账户没给补，从1999年开始单位应该承担的工资总额的18%更是一分都没缴啊！还说我是下岗，可我根本没领过失业金啊！”纪女士气愤地说。

　　“按照规定，我3月份就退休了，可是到现在都领不到退休金，没有退休金，以后的日子可怎么过啊？”纪女士告诉记者，按照法律规定，单位应该缴纳她工资总额的17%-25%，但是由于单位少缴、不缴，致使她在1月份补缴了1万余元的情况下仍然领不到退休金。

　　在与单位多次协商不妥的情况下，无奈的纪女士于今年2月份将沈阳有色金属结构厂起诉至和平区人民法院。

　　法院调解单位应补缴

　　在庭上，纪女士认为，按照法律规定被告沈阳有色金属结构厂应承担职工工资总额的17%—25%，个人承担工资的3%-8%，但被告从1993年至今少缴、不缴其应该承担的养老保险，并于2006年1月20日通知自己补缴养老保险金13110.24元，把企业应缴纳的养老保险金硬性违反规定让自己承担，严重侵犯了她的合法权益。

　　面对纪女士的指控，被告承认属实，但辩解不给其缴纳的原因是单位效益不好，并表示希望能调解解决。

　　经法院调解，双方达成协议：被告沈阳有色金属结构厂给原告纪女士补缴1992年10月1日至2005年12月31日的养老保险，并一次性返还原告纪女士自己多缴纳的养老保险金8079.80元。

　　见习记者 丁瑶