夜间或假日也可预约开庭

　　我市劳动仲裁将全面实施“快立、快调、快审、快结”的“四快”工程

　　夜间或假日也可预约开庭

　　【本报讯】（记者杨丽萍）如果正常工作日无法到庭，当事人可以向市劳动仲裁院申请夜间或假日开庭。记者昨天从市劳动仲裁院获悉，针对当前劳动争议处理周期过长的问

题，市劳动争议仲裁院将全面实施“快立、快调、快审、快结”的“四快”工程，该工程包括了多项便民快裁的措施。

　　设立预约开庭制度

　　其中的一项重要措施就是设立夜间和假日预约开庭制度。符合以下三种情形的就可以向市劳动仲裁院申请夜间或假日开庭：一是当事人正常工作日确实无法到庭，经一方书面申请，另一方同意的；二是情况紧急，矛盾容易激化，可能影响社会稳定的；三是用人单位申诉的案件，可能给离职的员工在新单位工作带来不便，经员工申请的，开设夜间和假日仲裁庭，方便当事人，加快案件处理进度。

　　据了解，在日常工作中，市劳动仲裁院发现很多当事人都有自己的工作和生活，有时很难抽空出庭，只能请假或委托他人到仲裁委办事或开庭，常常感到很不方便；另一方面一些用人单位也常常利用延长答辩期、申请管辖异议、回避等事由故意拖长劳动争议的审理时间，使劳动者的维权成本增大而被迫放弃权利。有关人士认为，夜间、假日预约开庭制度的建立将能有效地解决这一问题。

　　欠薪案一律快捷立案

　　为加快劳动仲裁速度保证员工的生活，对和员工生活息息相关的拖欠工资、医疗费、工伤生活费的案件一律快捷立案，快速审理，必要时市劳动仲裁院还会先行部分裁决用人单位预先支付工资、医疗费和生活费。

　　同时，推行被诉人答辩期征询制度，对被诉人自愿缩短答辩期的，可在其书面认可的答辩期满后组织开庭，对被诉人明确表示无须答辩期的，可立即组织开庭，尽量缩短案件处理周期，而对事实清楚、证据确凿、案情简单的案件则当庭仲裁裁决。

　　另外，市劳动仲裁院还将加强立案前调解力度，对所有劳动争议申诉在立案前一律先行调解，争取大部分劳动争议案件在仲裁程序解决，避免当事人讼累。对可部分达成调解协议的案件，就达成调解协议部分先行制作调解书，对未达成部分再审理裁决。

　　年内六区要设劳动仲裁院

　　为让员工在家门口就能申请劳动仲裁，今年，我市将在各区成立劳动争议仲裁院，同时在大工业区和保税区等劳动争议多发区域设立派出（巡回）庭，仲裁员上门就近快速审理劳动争议案件。

　　据透露，探索劳动仲裁体制改革也已提上了工作日程，市劳动仲裁院今年将开展《深圳市劳动争议处理条例》的立法调研工作，完善裁审分工，探索建立“立足调解、仲裁为主、诉讼为辅”的新型劳动争议处理新体制。