是装病还是无情 公司医疗小组鉴定病假条

　　汉网消息（记者王震实习生胡玥姣）医生建议休息治疗，企业却仍要求上班。是职工装病？还是企业无情？武汉某制冷公司女职工阿文(化名)昨向本报投诉。

　　阿文患有颈椎病，医院开了假条，病休两个多月。最近公司出台新规定：像她这样休假超过两周的，必须由公司派人引导到指定医院复查，经公司确认方可继续转假；若病情不符则解除劳动合同，并且还没有经济补偿。

　　经复查，阿文的病情结果和以前一样，公司却要她立即上班，并给了她两个“合适”岗位选择。昨天，阿文不得不回原岗位上班。

　　该公司有关负责人解释：颈椎病属于慢性病，我们判断阿文处于缓解期，所以通知她上班，如果疾病加重，我们肯定会让她休息。

　　公司方面称，今年2月以来相继有9人集中请病假，影响了企业生产，公司这才修改了病假规定，而且经职代会主席团联席会讨论通过。最近对这9人复查，有一半人的病情出入较大，经公司医疗鉴定小组研究决定，2人安排继续病休，1人辞职，其他人都恢复上班。

　　市劳动和社会保障局法规处负责人说，职工应遵守企业的规章制度，如果对企业的病休处理有争议，可申请劳动仲裁。