宾馆面临处罚 劳动部门支招防骗

　　昨日，成都市玲珑宾馆承包人兰丽第二次赴成都市劳动监察大队接受调查。调查过程中，成都市劳动监察总队强调，现有证据显示，宾馆在将房屋出租给周权时，缺乏基本的监管导致严重的后果，并有知情不报的嫌疑。而他们在对该宾馆的劳动用工进行检查时，发现宾馆管理很不规范。劳动部门已要求玲珑宾馆提供所有的材料和工资表、用工合同、社保资料接受调查。对该宾馆的材料审核完毕之后，才开会研究处罚事宜。

　　据监察总队办案人员称，根据用工的管理制度，招聘单位必须先到劳动部门备案后才能招聘。招聘结束之后，还要在30日内将录用人员情况送达劳动部门备案。解除聘用合同之后，还要到劳动保障部门备案。但目前连很多真正的用工单位都没执行该备案制度，劳动部门对此也没有处罚权限。

　　成都市劳动监察总队综合科提醒广大市民和大学生，招聘骗术层出不穷，应聘一定要注意从细节判断招聘真伪。

　　1、首先注意查验招聘方的证照是否齐全。如营业执照、卫生许可证、税务登记证等。

　　2、详细了解招聘单位的经营情况，并对其透露的经营状况进行核实。从侧面了解其有无经济实体和工作岗位。

　　3、歪招聘绝对会要求应聘人缴纳费用，名目包括体检费、押金、合同费、派往外地工作的车费、机票费等。并谎称今后会报销等。正规的用人单位不会，也不允许收取任何费用。体检可以自己到正规医院进行，避免招聘方与一些歪医院联手骗钱。

　　应对办法：万一落入招聘陷阱，立即向劳动监察部门投诉，或向公安部门报案。

　　本报记者