公务员招考仍采取结构化面试 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年04月29日06:28 南京报业网-南京日报 | |||||||||
【南京日报报道】 (记者李映晖) 2006年省公务员招考仍采取结构化面试方式。昨天下午,省人事考试中心副主任孙杰走进江苏人事网上直播室,就面试涉及的问题现场回答考生提问。 前不久,社会上传言今年公务员面试形式要改,由传统结构化面试改成多位考官对多位考生的无领导小组面试。孙杰昨明确表示,今年面试形式仍沿用原先的“多对一”型结
“面试考官如何组成?”“是否存在暗箱操作?”对于考生最关心的面试公平性问题,孙杰称,每个考生都将面对7名考官,7名面试考官中有1名是招考单位的特邀考官,其余6名考官是在持有江苏省三级面试考官证书的人员中随机抽取的。计分时去掉一个最高分,去掉一个最低分,记录其余5位考官的平均分,这样可以有效避免人为因素对面试结果的干扰。此外,对于同一单位招考职位的面试,考官是相同的。考生的面试成绩会当场宣布。 省级机关公务员面试安排在5月20日,其他职位的面试时间和地点以面试通知书为准。所有考生要于面试当天提前集中封闭,如果是抽到下午参加面试,考点将免费提供午餐。 (编辑暴雪) | |||||||||