家政工要辞职雇主：找到顶替者才放人

　　晨报讯（记者肖利敏实习生郑宇）家政工欲辞职，雇主非要其找到“顶替人”才让走，否则拒付工资。昨日律师连线，李汉春律师接到家政工付女士的来电求助。

　　42岁的付女士称，她家住武昌，半年前经朋友介绍，在汉口民权路某户人家做家政。双方没有签订合同，付女士每星期上门服务3天，每两个月结一次工资。

　　每星期往返于汉口与武昌，付女士日益觉得疲惫，上月底她向雇主李先生提出辞职。

　　没想到，李先生断然拒绝付的辞职要求，理由是，没时间再去找合适的家政工。

　　付多次向雇主道出实际困难，李先生勉强表示，除非找个家政工来顶替她，否则不付工资。

　　付女士只得“游说”身边的朋友去做家政工，但她们大都住在武昌，嫌远不愿去。

　　现在，无奈的付女士仍然继续在李先生家做家政。眼看着李先生已经拖欠她3个月的工资了，付女士急在心里，遂求助晨报律师连线。

　　湖北云开正泰律师事务所李汉春律师表示，根据《民法通则》的有关规定，付女士与雇主李先生之间属于雇佣关系，雇工为雇佣人提供劳动后，雇佣人应向其按约支付劳动报酬。因此，李先生无权以付女士没为其找到新家政工为由拒付工资，付女士可与李先生协商解决此事，协商不成可向法院起诉，维护自己的合法权益。