南昌铁路局启动“百千万”人才工程

　　本报讯（记者赵翔 通讯员郑波 刘建宙）近日，南昌铁路局“百千万”人才培养工程启动，旨在加大人力资源的开发力度，加快人才梯队建设，努力提高专业技术队伍的整体素质。

　　据介绍，“百千万”人才培训工程的总体思路是培训100名经营管理人才、1000名专业技术人才和10000名生产业务骨干。该局每年送培30~40名文化程度较高、年纪较轻的局属

单位领导班子成员和机关科以上干部，参加MBA或EMBA脱产研究生教育。选送男40岁、女35岁以下，高中以上文化程度，表现优秀，有培养前途的管理岗位人员，参加本科层次脱产学历教育。选送已取得班组长管理知识合格证的现职班组长、预备班组长和机车司机、车站值班员、调度员、调车长、轨道车司机、旅客列车车辆乘务员等万名生产业务骨干，对他们进行新知识、新技术、新设备的业务培训。目前，该局已选送27名领导干部攻读研究生，840名管理人员参加13个专业的脱产学历教育，组织万名生产骨干的强化培训，举办班组长轮训班33期，轮训1680人。