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本报讯（记者许似亮）我市劳动保障部门近日举办的企业年金培训班，吸引了40多家企业参加，我市首家企业年金试点单位、企业年金方案已经在劳动保障部获得备案的市自来水总公司的经验介绍，更是引起广泛的关注，参加培训的企业在接受采访时均表示，已经主动找到有关部门详细了解建立企业年金的具体细则，目前正在着手制定相关方案，种种迹象表明，企业年金这一作为补充养老保险的渠道在我市已经进入实质性操作阶段。市自来水总公司在国家相关政策一出台，就开始研究制定方案，去年我市的有关政策一颁布，马上成为全
市第一家建立企业年金的企业，而我市的不少部属、省属企业也已经建立了企业年金，而且相关企业的绝大多数职工普遍赞成建立我市的企业年金制度。据介绍，企业年金制度是在国家政策支持下，企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保障计划，是社会养老保障的重要组成部分，也是企业福利计划的重要组成部分。作为劳动者退休待遇的重要补充，企业年金被称为“第二养老金”。实行企业年金制，有利于完善多层次的养老保险制度，有利于提高企业离退休人员的基本生活水平，有利于增强企业人才竞争能力，有利于促进经济发展和资本市场发育。企业年金计划若运用得当，不仅可以为员工提供有效的养老保障，还可以改进企业的人力资源管理效率，形成有效的激励机制。适用于已依法参加基本养老保险并按时缴纳养老保险费、生产经营稳定且经济效益较好、并已建立职工代表大会或工会等民主集体协商机制、内部管理制度健全的企业。据介绍，企业年金由企业出资或企业和职工按约定的比例共同出资筹集，计入职工个人账户。企业出资筹集企业年金费用在工资总额4%以内的部分，可以在经营成本中列支；超过4%的部分在企业自有资金中列支。企业年金基金实行市场化管理和运营，投资运营收益按比例计入职工个人账户。企业年金待遇在职工本人达到法定退休年龄后发放，标准可按本人账户储存额的一定比例按月支付，也可以按约定的其他方式支付。由于企业年金业务显示了巨大的增长潜力，企业年金基金的托管和个人账户管理理所当然地成为各家银行争夺的焦点。中国光大银行汕头支行就协办了本次企业年金业务培训班，意在能尽早介入这一业务，在国外，资产托管也已成为一项基础业务，它能带来现金管理、存款、结算等相关业务。随着养老基金、保险基金等大规模资金的入市，更大的资产托管、账户管理等业务的蛋糕，有望成为各商业银行新的利润增长点。
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