《劳动法》有规定 长假加班谁还拿不到加班费

　　青海省新闻网讯 “别人是在过‘五一’，我们是在过‘劳动节’”，24岁的华强笑着对记者说道。华强来自湟中县田家寨村，那是一个贫困的小山村，他在西宁打工已有四年了，他说：“等挣够了钱就回家娶媳妇。”华强长假加班从来没领过加班费，“老板能及时发给我们工资就已经太好了，‘五一’长假那是城里人过的节日”，华强依旧笑着对记者说道。其实，通过记者的了解，像华强这样长假不放假、加班无加班费的人，在我市依然大有人在。

　　餐饮服务行业 长假加班成惯例

　　21岁的秀秀在我市一家较大的餐馆上班。“‘五一’长假这几天顾客特别多，生意很好，别说放假了，连休息的时间都不够。不过还好，在大餐馆上班，虽不放假，但老板给的加班费也不少，想想也值得”，秀秀说。然而，在另一家小餐馆打工的小兰就没有秀秀那样幸运了，加班是照加，但加班费却一分也没有。刚从农村出来的小兰，对“五一”上班应给加班费的事竟然还不知道。

　　在服务行业中，越是假期就越忙。记者在采访中了解到，在我市一些大型餐饮企业里，员工长假加班，多数还是会付给加班费的，但在小型餐饮企业中，给付员工加班费的却是少之又少。

　　商家忙促销 员工跑断腿

　　其实，除了餐饮行业，商业领域也存在着类似的问题。“五一”长假期间，我市家电、医药、小商品等一些行业相继卷入商战硝烟之中，商家的促销活动如火如荼，店内生意火爆，但却苦了员工们。记者的一位朋友，“五一”前刚加入一家新开张的家电商场，“我真想哭一场，十几天中只睡了几十个小时，我觉得自己都快崩溃了”，这位朋友说。从商场的前期准备到销售的高峰，工作连轴转，让刚上班的她难以吃消，而且正处在实习期，加班费对她来说那是想都不敢想的事。

　　支付加班费 《劳动法》有规定

　　出于各种原因，长假期间依旧有很多人要坚守在自己的工作岗位上。根据《劳动法》的规定，用人单位在5月1日到5月3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资；4日到7日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休，若不补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的两倍支付加班工资，用人单位不能强迫员工加班。长假期间，如果用人单位拒不支付或未依法足额支付加班工资的，劳动者可以向西宁市的劳动监察部门投诉。（作者 朱晓雯）