外来兄弟：“五一”您过得好吗？

　　老板：员工加班工资三倍发放

　　记者昨日采访了石狮服装辅料市场附近某服饰公司的肖总，询问五一期间公司的生产与外来务工人员待遇情况。据介绍，该公司每年五月至七月间是生产最旺的时期，生意非常红火。“现在的订单真是太多了，我都有点忙不过来了。”肖总笑着说，“‘五一’没办法放长假了。当天晚上，公司在食堂摆了几十桌酒菜，答谢员工们的辛勤工作并祝他们节日

快乐”。关于节假日的工资问题，肖总表示，按照平常三倍的工资发放。

　　记者在采访中了解到，不仅这家服饰公司如此，还有一些服饰公司也在“五一”为外来员工们举行各种活动。有一家公司安排员工“石狮一日游”，虽然没有上班，但依然按上班发放工资给员工。有的公司则在节日期间举办一些比赛项目，让员工们自娱自乐。公司老板们普遍认为，关键在于如何调动员工们的积极性，在公司内部形成一个和谐发展的环境，这是企业生存发展的基础。员工：这个“五一”节有钱花还有酒喝

　　今年的五一节里，记者注意到我市不少企业都在加班生产赶货，以应对接连不断的国内外订单任务。位于湖滨路的一家小型休闲裤厂甚至只在五月一日那天给员工放了一个晚上的假。“实在太忙了，厂里要把库存的布料赶制成产品快点投放市场，还有一些品牌厂家的贴牌加工任务，今年春节过后至今，我们厂已生产了10万条休闲裤。”这家企业的管理人员小周告诉记者。据了解，开春以来我市不少企业扩大规模，生产任务相应增加，对人员的需求也加大了，这是引起“五一”忙碌的一个原因。

　　忙归忙，不过员工们还是感到这个“五一”节过得挺爽。在一家服装厂车间里，记者看到这里约有300名员工在上班，工作环境井然有序。记者随机采访了几位外来员工。据了解，很多员工都是因为喜欢石狮才来这里的，他们觉得在工作很开心。

　　今年“五一”节何以出现这些良好的迹象？业内人士认为，这与我市的用工环境有着直接的关系，一方面企业主法律意识逐步提高，用工环境日益得到改善，员工的工资福利机制得到不断健全。另一方面，广大员工的素质相应提高，他们懂得争取自己应有的权益，还有就是现在员工难招，企业更加珍惜现有的员工，充分发挥他们的能力和作用，为企业创造财富。（记者尼松义实习记者沈亦凡）