带走商业秘密 一审判赔百万

　　四川新闻网-成都商报讯

　　营销员昨称新公司竞标项目不属老东家成都公司的商业秘密

　　营销员郭红阳自行从成都公司离职，开了一家新公司和老东家竞标并中标。老东家以他违反保密协定、泄露公司商业秘密为由，申请劳动仲裁，索赔100万元违约金。劳动仲裁

委裁决郭红阳违约，郭向法院起诉。近日，武侯区法院一审判决郭红阳违约，赔偿老东家100万元违约金。

　　“我肯定要上诉。”昨日，人在广州的郭红阳接受记者采访时称，他离职是因公司长期不支付工资，开办的新公司虽和老东家竞标，但竞标项目不属于他在老东家任职时的产品范围，不属于商业机密。

　　郭红阳说，2000年他和成都佳灵电气制造有限公司（简称佳灵电气）签订书面劳动合同，约定劳动期限为5年。从2003年5月开始公司一直没发放工资，他在8月递交辞职申请，但公司一直没有答复。2003年12月他离开公司，后来和几个朋友共同出资在广州开设一家电气公司，他出任法定代表人。2005年8月，他的公司在哈尔滨投标，投中一个变频器装置采购项目。其后，佳灵电气以他违反合同为由，申请劳动仲裁，要求他和公司共同承担违约责任，赔偿100万元违约金，支付6万余元赔偿金。

　　佳灵电气此前辩称，郭红阳在劳动合同期间无故旷工，并非“离职”。郭投资开设与公司有不正当竞争关系的其他公司，违反了公司保密合同的规定，是违约行为。

　　法院审理后认为，郭红阳在未通知佳灵电气的情况下擅自离开单位，是违约行为，而佳灵电气超过60天后才提起劳动争议仲裁，已经超过时效。但郭红阳在成立新公司时，与佳灵电气的劳动合同没有解除，佳灵电气与郭开办的公司经营范围均有销售变频设备，双方存在商业竞争可能。郭一方面是佳灵电气的销售员，一方面又是另一家公司的法定代表人，其行为违反与佳灵电气的约定，应承担违约责任，但郭开设的公司不应承担连带责任。

　　本报记者赵倩