荆楚网消息（楚天金报）记者 石亮 报道：当专业遭遇年龄尴尬，一些职业人选择了转行跳槽；但获得“瞬时的光明”后，他们又陷入了发展困境。近日，有专家接受记者采访时表示，转行跳槽，一定要注重聚集职业竞争力。
鑫铭从计算机专业毕业多年，一度是拿高薪的职场宠儿。但最近几年，IT行业人才辈出，竞争日益激烈，鑫铭没能成功转型做IT管理者，自己的技术又没多少进展，淘汰的压
抑感一直困扰自己，最终他只有选择辞职。此后，他尝试做没有技术门槛的销售业，虽然薪水不错，但他还是看不到上升空间。痛定之后，鑫铭又报名学习金融贸易，希望能与自己的专业相结合，做专业性的软件开发者。有了这个目标后，他心里踏实多了。
丽霞是学美术的，毕业后进入一家广告公司工作，由于业内新创意层出不穷，时间一长，她感到自己才思已枯竭。在朋友的推荐下，她跳槽到一家地产公司从事营销推广，通过恶补相关知识，她很好地结合了自己专业技术和行业经验，进步很快。
一些转行跳槽的人士称，在专业技术类、创意设计类领域工作，经常面临新人涌入、行业知识更新快的巨大压力。这些领域的职业人常产生困惑：专业知识更新不如年轻人，管理经验又不如比自己年龄大的人，因此，转行发展是常见的选择。
对此，有专家分析建议，转行发展不失为解决职业瓶颈的一种方法，但跳槽者应该多方位确定个人核心竞争力，着力打造核心体系，提升自我价值。否则，盲目跳槽会造成职业方向模糊，不能获得持续成功。
