新华网南昌5月6日电（记者 陈菲）为贯彻落实全国高校辅导员队伍建设工作会议精神，南昌大学日前根据教育部的有关部署，对该校在本科生中配备专职辅导员的做法进行总结，并着手对专职辅导员的地位和作用、工作职责、管理模式、任职条件、招聘办法、考核和政策保障进行全面规定，将专职辅导员职称评定纳入思想政治教育学科教师的职称评定系列，积极建立一套能有效解决队伍建设突出问题、保证辅导员队伍建设不断推进的工作机制。
目前，南昌大学在03、04、05级本科生中全部实行专职辅导员制度，共配备专职辅导员108人。为管好专职辅导员队伍，学校从三个方面进行了把关：一是面向社会公开招聘，规定只有高校统招本科以上毕业生才有资格报名，重点从研究生、学生干部、学生党员中选拔；二是对所有新录用人员都要进行50学时的岗前培训并经考核合格才能上岗，在岗人员每学年要接受集中培训、分散培训各50学时以上，并积极鼓励在职攻读思想政治教育、教育学等相关专业学位；三是每学期对班级工作业绩考核、学生民意测验和个人述职情况进行专门考核，优秀的予以表彰，不合格的予以解聘。
为调动专职辅导员的工作积极性，学校明确规定专职辅导员享受校内同类人员的相同工资、岗位津贴和其他待遇，并实行专门的节假日、双休日、晚上值班和加班补贴及信息费补贴。从事辅导员工作4年至5年以上的，还将其列入党政后备干部培养和选拔来源，及时向教学、科研和其他管理岗位输送，保证广大辅导员安心从事本职工作。
为充分发挥专职辅导员队伍的作用，南昌大学在学生公寓为专职辅导员设立了办公室和生活住房，要求专职辅导员每周至少六天在学生当中，24小时保持电话畅通，确保专职辅导员天天与学生见面，学生有事可随时找到专职辅导员。
“南昌大学现有23000多名学生，仅新校区面积就3600多亩，但自从实行专职辅导员制度以来，未曾出现火灾事故、严重打架斗殴事件、群体事件和非正常死亡事件。事实证明，辅导员队伍是保证高等教育事业持续健康发展的重要力量，必须作为加强和改进大学生思想政治教育的一个关键环节，下大力气来抓。”该校学生处负责人对专职辅导员队伍所发挥的作用作了认真回顾后说。（完）
