3年前，一个长期从事办公室主任工作并做出突出贡献的人，听从组织安排，担负起机关党委书记的职责。岗位的变化并没有改变他一贯勤勤恳恳为党的事业扎实工作的事业心，而是以创新的精神将工作做得更出色。他就是现任玉林市供销社机关党委书记杨有进。
2003年4月，杨有进担任市供销社机关党委书记。作为一名党务工作的新兵，杨有进心中明白要做好这份工作，除了要干一行爱一行和满腔热情的责任心以外，更重要的是要具
有很强的工作能力，而要做到这些就要不断学习，提高自身素质，特别是要认真学习领会和熟记党章和党的文件法规、条例，正确理解和贯彻执行党的路线方针政策，掌握新时期党建工作的规律和方法。他是这样想的也是这样做的，平时除了积极参加培训班和市委“干部每周一课”学习外，还自费订阅《党课参考》等5种杂志。通过学习，他的理论素质和工作能力得到快速提高。2002年市直供销系统16个党组织参加市直工委考评，达到一档支部的仅占6%，甚至有个别属四档支部。杨有进担任机关党委书记后，从抓好换届选举入手，配齐配强基层党支部书记及其领导班子，接着举办党务工作培训班，建立完善的党建工作目标管理考评办法，把党建工作与经济工作紧密结合起来，规定凡党建工作目标考核不达60分的实行一票否决，一把手要引咎辞职。经过耐心细致的工作，当年经市直工委组织考评，市直供销系统一档以上党组织就达到69%，去年一档以上党组织已升到94%，包括市供销社机关党委在内的4个党组织被评为玉林市直机关先进党组织。
杨有进经常深入基层党组织调查研究，指导帮助基层党组织和党员解决实际困难和问题。在一次调研中，杨有进了解到市土产公司个别党员思想有负担，且党支部活动经费有困难。他一方面协助该支部做好思想政治工作，一方面积极向上级组织反映情况，争取经费支持。由于帮助该企业党支部做好了党员的思想工作和帮助解决了实际问题，该单位各项工作得到顺利开展。自2003年以来，杨有进认真履行职责，以创新的精神，出色的业绩得到大家的认可。他连续3年被市直机关工委评为优秀党务工作者，玉林市供销社机关党委也连续3年被市直机关工委评为先进基层党组织。
来源:玉林日报
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