营建职工的温暖港湾

　　拥有518名职工的玉林供电局工会找准工作的着力点和突破口，充分发挥民主参与、民主监督的作用，被群众誉为温暖的港湾。五一前夕，玉林供电局被授予“广西五一劳动奖状”。

　　建制度立家

　　“我们从制度上保护了职工的合法权益，10多年来，局劳动仲裁委员会没有接到过职工的投诉。”玉林供电局工会主席骄傲地告诉记者。据悉，从1995年起，供电局工会主席代表职工与局长签定集体劳动合同，企业与员工签订劳动合同，每隔三年，工会还及时对《玉林供电局集体合同文本》进行修改，职工利益从根本制度上得到了保证和维护。

　　近年来，供电局认真贯彻《劳动法》、《企业法》、《工会法》，不断完善民主管理和监督机制。职工既可以通过职代会对供电局工作和局领导进行民主监督评议，又可以通过厂务公开知局情、议局事，从2003年起，还把厂务公开内容放上单位内部局域网络。

　　民主管理和民主监督大大调动了职工的工作热情，玉林供电局2004年、2005年售电量分别以10.60%、6.73%增长。

　　保安全兴家

　　安全生产对供电局来讲是至关重要的，到今年4月底，玉林供电局已实现安全生产1400多天。局领导认为，工会开展的安全生产劳动竞赛对安全生产功不可没。

　　多年来，供电局工会紧紧围绕企业中心工作，加强劳动保护监督和推进群众技术创新工作，每年都开展“调度员五百次命令无差错”、“变电运行人员千次操作无差错”、“安全生产与家庭幸福”等劳动竞赛和技术比武，大大提高了职工的业务技术和工作水平，有效地促进了全局安全生产。

　　与此同时，工会积极开展合理化建议活动，并制定奖励办法，激发广大职工技术改进的积极性。几年来职工提合理化建议500多条，被采纳300多条，促进了生产的发展。

　　送温情暖家

　　从今年起，每一位职工过生日时，都能收到供电局工会赠送的一个蛋糕。一位老职工激动说：“多年来我已忘了给自己过生日，工会的一个蛋糕让感受到了家的温暖。”

　　多年来，工会本着“群众利益无小事”的原则，把职工的冷暖挂在心上，深入基层了解职工的生产生活情况，切实为职工办好事。局领导深入生产一线慰问职工，坚持在春节前到每一位离退休职工家里进行慰问，十几年来从不间断。几年来，给困难、住院、退（离）休等职工送去困难补助、慰问金10多万元，共有250多人次受益。为职工办理人身意外保险、职工医疗补充保险、互助补充保险基金会补助共20多万元。

　　在工会的倡议下，供电局设立了职工互助补充保险基金。对困难职工进行救助，对老职工进行慰问，对好人好事进行鼓励，仅2005年就有300多人次得到互助基金会的支持。尊老爱幼、助人为乐在供电局内蔚然成风。

　　用快乐旺家

　　4月28日，供电局工会组织了有300多人参加的爬山比赛。据介绍，供电局从局领导到职工都广泛参加全民健身活动，做到月月有工会组织的比赛，周周有分工会组织的活动。2005年供电局荣获“全国群众体育工作先进单位”。

　　近年来，供电局出资100多万元修建篮球场、排球场、门球场、健身房、乒乓球室等文体活动设施，办企业报、荣誉室、宣传橱窗、厂务公开栏等宣传载体，为文体活动的开展创造了良好条件。职工根据不同爱好，成立了足球协会、钓鱼协会和乒乓球、唱歌、舞蹈等10个兴趣小组，各种主题鲜明的文化活动接连不断。一位职工说，通过参加活动，得到了快乐与健康，从而实现快乐地工作。

　　来源:玉林日报

　　责编:李晓花