李彦慧 记者 樊金钢
本报讯哈尔滨市近年来坚持对退休专业技术人才资源进行二次开发，此举既缓解了老龄化社会的压力，又为老工业基地振兴增添了力量。
哈尔滨作为国家重要的老工业基地，“一五”时期培养的专业技术人才，已有13余
万人逐步退出工作岗位，成为存量丰富的一笔人才资源。据统计，哈尔滨市具有行政隶属关系的院士、国家级和省、市级专家，享受国务院和省政府特贴人员、省市级学科带头人，目前已有375人退休，在一线工作的只有349人。在13万余退休专业技术人才中，具有中高级职称的占56.7％，具有大学学历的占46.19％。
哈尔滨市从创新机制入手，坚持市场配置资源取向，积极开发退休专业技术人才资源。市人事局设有退管中心，专门负责退休人才发挥作用，并且成立了“老专家开发咨询团”，由退休的高科技人才组成，组织老科技工作者为全市经济发展献计献策，开展科技咨询活动。全市各区、县（市）及部分企业、中省直驻哈科研院所都建立了老科协组织。市老年人大学积极开展终身教育工作，2004年招生人数突破万人大关，积极建设退休专业技术人才老有所学、老有所为的学习园地。
与此同时，哈尔滨市加强对离退休专业技术人才的服务，退休专业技术人才职称评定不受数量、年龄限制。符合条件的离退休专业技术人才均可受聘作为项目组成员，参与申请和承担国家科技计划项目，在科研成果评审、著作出版等方面，与在职人员一视同仁，切实维护离退休专业技术人才的合法权益。目前，已经为500余名各类离退休专业技术人才评定了职称。
有了良好的服务，退休科技人才在振兴老工业基地实践中发挥了新优势。退休人才根据专业特长，为企业提供技术指导和项目论证的服务工作；为企业开展专项技术培训和带新人活动；为企业提供科学管理和政策咨询服务工作。市人事局老专家开发咨询团，组织老专家到尚志市开展科技讲座；组织退休专业技术人才到五常、宾县传授绿色食品的种植、蔬菜花卉的栽培技术，解决畜牧养殖业发展中遇到的实际问题；组织园林专家到兰西县实地论证，解决树木栽种过冬的课题。
