北京嘉年华部分员工再指评比无标准 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年05月09日01:42 新京报 | |||||||||
本报讯(记者张伟峰 实习生缪玉) 继昨日部分兼职大学生突然停工要求加薪,昨天下午,北京富莱杰环球嘉年华游乐园的50余名兼职大学生,再次聚集在员工通道。他们称,每周工作时间少,收入无法维持生活,并且员工星级评定极不透明,希望能够与主办方重新签订协议,明确各项条款。 昨日,环球嘉年华负责人称,前日学生所提出的加薪及节假日加班工资福利之事,
兼职大学生 收入无法维持生活 昨天下午2时许,嘉年华游乐园员工通道,聚集着50多名穿红色工作服兼职大学生,他们说,“要给我们增加上班时间,要增加星级评定透明度。”北京联合大学一女生说,在应聘签协议时,嘉年华工作人员承诺他们将全勤上班,但现在她每周只能上班3天,在此上班的收入完全无法维持基本的生活。 她说,根据嘉年华的协议,员工在工资之外,每天最多可以获得十颗星的额外奖励,但由于所签协议存在很多模糊条款,星如何评定都没有一定的明确标准,“完全不透明。”“工作时间没有保证,不知道工资具体是多少。”人大成教班一男生说,上班时间也不能确定,有时还得在家等主办方通知才知道是否可以上班。他说,大家都希望能够重新签订一个协议,注明各项明确条款。 不少兼职大学生称,如果主办方不合理解决他们提出的问题,他们将会继续和主办方交涉,或者直接辞职。 主办方 评星根据经营确定 昨天下午3时许,环球嘉年华(北京)投资有限公司董事长张淑华称,前日员工所提的工资问题已经解决。她拿出一份员工告示说,工资问题将按照国家颁发的相关文件,并结合协议书正常发放。 针对兼职学生们意见很大的员工星级评定问题,张淑华称,评星是嘉年华员工工资之外的额外奖励,每颗星相当于15元钱。在工作中,只要员工没有迟到早退等违规行为,每天都可以获得一颗星。 此外,如果员工有拾金不昧、发现或制止盗窃等行为时,都将会获得这些额外奖励。 但她同时提到,这些额外奖励是根据经营情况来定的,“经营好可能有,经营不好则可能没有”。 张淑华说,因为兼职学生是短期小时工,她无法保证固定工资。她说,昨天下午不少学生围堵嘉年华门口,并继续提出一些不合理的要求,还有散发传单的行为。 “我们不排除人为蓄意闹事,此事将交给公安解决。”张淑华称,嘉年华主办方将按法律途径解决此事。 张淑华称,随后她将召开全体兼职学生员工会议,澄清相关问题。但在上班时间问题上,主办方不会妥协。 “我们一直照协议进行。”昨晚6时许,外方运营者富莱杰国际娱乐公司一彭姓女负责人称,前日兼职学生所提出的工资问题已经解决。她说,富莱杰一直按照协议进行,没有任何不当之处。 彭女士称,如果按学生要求,让他们全勤上班,有些人又不接受。她说,是否增加上班时间等问题,目前正在研究之中。她并没有说明何时可以明确答复兼职学生。 |