下岗女工卖建材10年重度苯中毒患上血癌

　　本报讯（记者 张力）曾在一家建材公司打工8年的下岗女工王世萍突患骨髓增生异常综合征（白血病前期），在历经劳动仲裁、行政诉讼数番折腾后，她终于拿到了劳动部门的一纸“因工受伤”认定。

　　就在她以为索赔有望时，由于建材公司及区劳动部门的申诉，重庆市一中院昨日再次开庭审理此案，为高额医疗费整日揪心的王世萍再度陷入迷茫中。

　　卖了5年后查出白细胞减少

　　王世萍今年49岁，家住沙坪坝区上土湾路。1992年2月，下岗在家的她受聘到重庆市惠雅建材有限公司（下称惠雅公司）工作，这家公司经销的商品包括各种建筑装饰板材、油漆、乳胶漆、香蕉水、稀释剂等。在公司，王女士先后从事过出纳和营业员工作，经常接触上述各种材料。

　　“在惠雅公司工作期间，纷飞的粉尘、刺鼻的气味常常让人感觉呼吸困难，严重时头昏眼花。从1996年开始，我便逐渐感到身体不适。”据王世萍称，1997年11月，经西南

　　2000年4月，王世萍离开惠雅公司，自己租赁铺面独立经营装饰板材及辅助材料2年时间。

　　两年后，直到2004年4月15日，经重医附一院检查诊断，她患上了骨髓增生异常综合征（白血病前期）。

　　同年8月5日，她被市疾病预防控制中心诊断为职业性慢性重度苯中毒。

　　区局曾不受理工伤认定申请

　　2004年8月21日，王世萍向渝北区劳动和社会保障局提出工伤认定申请。

　　1个月后，该局以王与惠雅公司不存在劳动关系为由，作出不予受理的决定。后经重庆市劳动和社会保障局复议，渝北区局虽受理了申请，但于2005年2月21日作出认定：“王世萍患病情形不属于因工受伤”。王就此提出异议，重庆市劳动和社会保障局经复议后维持了渝北区局的结论。

　　2005年5月23日，王向渝北区法院提起行政诉讼，请求撤销劳动部门作出的“不属因工受伤”的决定书，并责令其重新作出工伤认定。法院审理后，判决撤销劳动部门的认定，并在60日内重新作出认定。

　　惠雅公司提出上诉，同年9月20日，市一中院作出维持原判的终审判决。

　　2005年12月21日，渝北区劳动和社会保障局作出认定：“惠雅公司王世萍所患职业病为因工受伤”；今年4月7日，渝北区劳动鉴定委员会作出评议，认为王世萍工伤伤残等级为3级，享受部分护理依赖。

　　称工伤认定属“不得已”

　　就在王世萍以为接下来可以向惠雅公司索赔有望时，由于惠雅公司和渝北区劳动和社会保障局双双提起申诉，原本铁板钉钉的终审判决仍然不能生效。

　　昨日，王世萍带病出庭，她一直戴着口罩，脸色惨白、呼吸也不太顺畅，由于不能坚持坐在席位上参与诉讼，后来她只好躺在旁听席的一张长椅子上“隔岸观火”。

　　庭审中，渝北区劳动和社会保障局的代理人称，他们当初作出工伤认定是履行终审判决的“不得已”行为，这并不表示“我们心服口服”。该代理人认为，二审法院的判决在程序上有瑕疵。

　　惠雅公司的律师则认为，王世萍离开公司后自己独立经营过，其所患职业病是在自己经营时染上的，1997年11月西南医院出具的那份至关重要的化验报告是份孤证，两级法院均采信该证据“有问题”。

　　法庭上，两位申诉人均要求法院撤销原终审判决。昨日庭审持续3个多小时后，合议庭宣布此案择日宣判。

　　劳动合同与诊断书是有力证据

　　劳动者如何保护自己的合法权益，在受到侵害时应当如何举证？

　　法律专家称，在《工伤认定办法》中，第五条明确规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），就可以了。

　　特别提醒

　　一份来自