本报讯记者郜国毅报道“无锡的经济社会发展水平不比苏州、南京差，为啥企业退休人员养老金调整系数却‘矮’了一截，每月要少10元钱左右？”近来，锡城一批企业退休人员纷纷向本报等有关单位来信来电反映这一“切身利益问题”。市劳动和社会保障局有关人士昨天对此作了解答。
这次全省企业退休人员养老金调整提高是4月发放到位的，无锡企业退休人员人均上
调了85元钱。许多退休老人发现，他们的增资额与苏州、南京同样工龄的人员相比，每月要少7元至12元钱，他们对此想不通。劳动保障部门有关人士介绍，根据省政府的相关规定，这次企业退休人员养老金调整数额，是由两部分组成的。
第一部分为全省“共享”的统一标准，除建国前参加革命工作的老工人和退职人员外，每人每月增加25元。第二部分是根据各地的调整系数和本人的缴费年限等级计算出来的，这次无锡市区的调整系数为1．26，在全省列第3位，居苏州和南京之下。据了解，这次苏州市企业退休人员养老金的调整系数为1．5，南京市为1．47。
各地的调整系数是如何确定的？有关人士介绍，这是全省按统一标准制定实施的。具体方法是，把2004年各市在岗职工平均工资额，除以全省在岗职工平均工资额。当年省里公布的无锡市在岗职工平均工资为22986元，全省平均为18202元，两者的比值为1．26。
苏州和南京在岗职工平均工资额高于无锡，所以调整系数也比无锡高。常州的调整系数低于1．2，还有部分城市的调整系数低于1。对于企业退休人员的缴费年限等级，省里统一划分了“不满15年”、“15年至19年”、“20年至24年”、“25年至29年”、“30年至34年”和“35年以上”等6档，不满15年月增加标准为34元，以后每档提高3元，最高为49元。把调整系数乘以本人的缴费年限标准额，这一所得就是每人第二部分的增资额了。
