集体上访代表不得超过5人

　　《信访条例》实施一周年

　　集体上访代表不得超过5人

　　劳动保障部门提醒：员工维权要采取合法手段

　　【本报讯】市、区劳动保障部门昨天举行《信访条例》实施一周年宣传日活动暨《务工人员劳动保障常见问题解答》发放仪式。劳动保障部门提醒劳动者：维权要采取合法手段，多人提出共同信访事项应推选代表，且代表人数不得超过5人。

　　八成劳动信访案件协商解决

　　据市劳动和社会保障局有关负责人介绍，该局信访办今年1至4月信访量同比下降，特别是投诉欠薪的案件明显下降。这主要是我市春节前后采取“零欠薪行动”等专项整治行动，使企业欠薪等行为得到有效遏制。目前劳动保障信访热点问题主要集中在经济补偿金纠纷等问题。约80％的劳动保障信访案件最终通过劳资双方协商得以解决。劳动保障部门编写了《务工人员劳动保障常见问题解答》，印制了16万份。昨天，首批5万份已经在全市14个活动点免费发放给劳务工。

　　集体上访代表不得超过5人

　　信访人到劳动保障信访部门走访应注意哪些问题？市劳动和社会保障局有关负责人说，员工咨询劳动保障法律、法规、规章和相关政策，举报侵害当事人劳动保障合法权益的行为，对劳动保障工作或政策提出意见和建议，可以向劳动保障信访部门提出信访事项。但若反映信访事项已进入劳动争议仲裁和劳动争议诉讼程序、行政复议和行政诉讼程序，信访部门不予受理。

　　员工可通过来信来函、发送电子邮件、拨打12333服务专线、到信访接待处走访等方式向劳动保障信访部门提出信访事项。多人采用走访形式提出共同的信访事项应推选代表，一般5至30人选1至3人，30人以上选3至5人，最多不得超过5人。员工走访时应提供劳动合同、押金收据、工资表、考勤表、辞退通知书等相关证明材料。

　　设67个点宣传《信访条例》

　　【又讯】今年5月1日是新修订的《信访条例》实施一周年。昨天上午，市信访办和各区基层信访部门在全市范围内设下67个宣传点，向市民宣传介绍合法信访程序以及注意事项。

　　昨天上午，记者来到罗湖区东门广场，罗湖区信访工作人员正在这里摆摊设点，向市民宣传去年新修订的《信访条例》相关内容（上图）。随后，记者来到园岭文化馆的另一个宣传现场。工作人员正忙着接受市民咨询，记者了解到，居民们所反映的问题都很具体，有的反映超市音乐太吵，有的投诉小区卫生差等。据了解，市民如果想了解更多关于《信访条例》的相关规定，可以登录“深圳政府在线”网站的“信访公告”查询。