据权威部门对40个城市调查显示，我国技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4％，而企业需求的比例是14％以上。尤其是经济发达的长三角、珠三角地区，“技工荒”正成为制约当地发展速度的致命性因素。
省劳动和社会保障厅负责人介绍说，虽然20年来我省培养的高技能人才（包括高级工、技师、高级技师）有128万人，目前全省企业技术人才已占职工总数的78％，但高技能人
才比例为4．9％，只有沿海地区的一半，在我省制造业发展的同时，总体上技能人才还是有缺口。陕西省劳动保障部门的一项调查表明，未来5年我省高级蓝领缺口达近10万人，相当于我省工业重镇宝鸡市目前所拥有的熟练技术工人的总和。过去，我省培养的技工人才大部分被国内其他发达地区挖走。而随着我省制造、能源业的发展，省内也出现了高级蓝领奇缺的状况，即使考虑到快速的培养因素，未来5年我省高级蓝领缺口仍达近10万人。
据省劳动和社会厅专家介绍，在西方发达国家，高级技工占技工总数的比例超过35％，我省却仅占5％！既能动脑又能动手的高技能人才极度缺乏，已严重影响制造业及许多新兴服务业的发展。因此，专家建议一些大中专开设技能课，让大学生们练就正本事；或者一些毕业生可根据爱好回炉高级技师学院，练就 “灰领”技术。本报记者 赵锋
