本报讯 自去年11月以来，忻州市按照建设新农村20字方针的要求，以建设一支致富能力强、带富能力强的“双强”村党支部和党员队伍为突破口，全面实施“三大战略”和“三项培训工程”。截至目前，该市培养“双强”村党支部书记1008人、新发展农村党员751人、新增入党积极分子3072人。
针对农村党员队伍中存在的带领群众致富能力不够的问题，该市制订实施了加强基
层组织建设的“三大战略”：“人才固基战略”是创新用人机制，把致富能手培养成党员干部，把党员干部培养成致富能手；“强乡带村战略”是整合乡、村两级干部资源，大力推行乡镇干部到农村任职制度，选派优秀大学生到农村任职挂职；“方式创新战略”是创新村级党组织领导方式，全面推行村党支部书记和村委主任“一肩挑”。
大培训带来了新气象。宁武县换届后新上任的村党支部书记，纷纷制订村规民约，带头移风易俗，党员根据自身实际，尽其所能为村民办好事，先富起来的党员结对帮扶困难户。为解决集体经济力量薄弱的问题，原平市子干乡子干村党支部解放思想、大胆改革，拍卖荒山100余亩，投资40多万元建起三色花碱厂，使农民增收20多万元。
（田建平 徐茂斌 李海亮） (来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：徐舜)
